，即具备法定的主体资格。而雇佣合同中造成的人身损害赔偿适用无过错责任原则，由雇主承担，因而雇工只须让渡自已的劳动力，双方意思达成一致后，即可按照雇主的 。一些国家的法律还规定了引起承揽合同当然终止的法定条件：承揽人死亡；并非由于承揽人的过失而致工作成果不能完成。以上，无论是合同的解除或终止，都意味着 ...
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请求工伤补偿待遇， 而不能请求雇主承担侵权赔偿责任。但是例外的一种情况， 如果雇员受到的工伤系雇主的故意或重大过失行为所致， 则受害人亦有权依侵权 的赔偿额为最高额与侵权赔偿额的差额部分(不包括侵权精神损害赔偿部分) ，允许雇工先向实际侵权人或保险机构予以赔偿或补偿，不足部分要求保险机构或实际侵权人 ...
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请求工伤补偿待遇， 而不能请求雇主承担侵权赔偿责任。但是例外的一种情况， 如果雇员受到的工伤系雇主的故意或重大过失行为所致， 则受害人亦有权依侵权 责任。这种解释是非常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想 在确保雇工基本利益的基础上，兼顾公平和正义，协调侵权人、社会保险机构利益，达到保障雇工 ...
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及工场者，对其雇用的监督者和工头的过失，致劳工遭受损害者，在一定范围内，应负损害赔偿责任，而不管雇主本身是否有过失。但是，在该法实施后， 反比例关系。在一个社会保险制度健全的国家，个人之伤害、伤残、失业、疾病、老年、死亡等已经受到合理照顾，故被害人即或未能依照侵权行为法制规定得到的损害赔偿，基本生活亦 ...
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；及 (c) 有关学徒及其监护人(如有的话)。 (由1982年第13号第11条修订) 第26条 雇主死亡所引起的后果 版本日期： 30/06/1997 (1) 任何注册学徒的 学徒正等待刑事法律程序的结果而该等法律程序是由于其受雇工作而引起或与其受雇工作有关∶ 但如该等刑事法律程序没有在14天内审结， ...
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。3、本案可能存在三个法律关系，第一是提供劳务、雇工与雇主的关系、还有一个就是财物致人死亡的关系。根据侵权责任法第35条的提供劳务的关系，张福国的证人证言 让温任沐把调解书给其它原审原告；温顺祥没有授权而在法律文书上签字应承担相应的法律责任；黄银香、郑凤连要证明字不是其签的，要提供更为充分的证据证明， ...
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津贴、伤残抚恤金等共计人民币８９９８１．４０元；川某建司、王某承担连带赔偿责任。 ?评析? 随着国家对基础设施建设力度的加大和房地产开发的蓬勃发展，建筑业得到了 》，确立了企业主对雇工伤害负无过错的赔偿责任；法国于１８９８年４月制定的《劳工赔偿法》，确立了工业事故致劳工死亡、伤害，确定雇主以无过错责任 ...
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在没有依法办理资质审批手续，没有取得相应的资质，应承担主要的责任”是没有事实依据和法律依据的。薛玉祥作为雇工、普通农民，从事简单的雇佣劳动，不需要办理资质审批手续， 让是给我干活的建筑队队长，薛玉祥是他们雇佣的石匠工，雇员受伤或死亡应由雇主承担责任，一审认定薛玉祥和薛玉超、张士让雇佣关系不成立是错误的 ...
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采信。对于谁应承担王磊因修车行为产生的民事责任问题，王磊作为维修部的雇工，其从事雇佣活动产生的民事责任应由其雇主承担。该维修部在1995年10月9日开办时 输入电压为220伏，输出电36伏，属安全电压范围且电焊机有安全装置，不会电击致人死亡，王磊手握被焊物却安然无恙就是证据。综上，法医鉴定程序违法，与 ...
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配套到秦志忠的屋场推填渣土，对戴松茂的死亡理应承担主要赔偿责任13万元。被告高忠化系被告许云岩的雇工，不懂机械操作技术，却按田顺清的要求 的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...
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