身份人员至原告承包经营场所闹事，损毁财物。被告的行为违反合同约定，原告因此受到巨大经济损失，现原告要求解除与被告签订的《医分招待所、餐厅内部承包协议书》 提供发票。7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的补偿金。8、招待所9、10月份对外 ...
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法院辩称：原告所提出的第一项诉讼请求及第二项诉讼请求，在原、被告解除劳动关系之前和之后，被告已经按照国家及北京市的相关规定给予了原告所有的补偿， 陈述、终止（解除）劳动合同证明书、委托劳动能力鉴定结论通知书、（2007）京燕京内证字第1677号公证书、代理业务入账凭证、身份置换经济补偿金发放表、支出 ...
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劳动合同制以后参加工作的职工，不能按照在此之前参加工作的职工置换身份的办法进行经济补偿”[3]，《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》（云政办发〔2004 相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院 ...
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月27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前的劳动关系，放弃社会保险及经济补偿金等费用，说同意签字就继续留用，不同意签字就 12月31日前与被申请人建立劳动合同关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿 ...
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从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六 威海职工年平均工资为21166元；2、07年威海职工最低工资610元；3、08年威海职工最低工资760元。2006年山东省交通事故人身损害赔偿标准一、2006年 ...
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的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 值得注意的是，规章制度违反法律、法规，包括内容违法 提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的三金 ●08年前与08年后要分开算吗 ●工作年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ...
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符合法律规定，未提前书面通知劳动者，且未得到劳动部门批准，属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金和经济补偿金，还应该支付未提前一个月通知的代通知金。 公司认为 向申诉人支付赔偿金、经济补偿金及代通知金。退一万步来说，即使公司需支付赔偿金，赔偿金也应当分段适用，08年1月1日之前没有违法解除合同赔偿金的规定 ...
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的单据已交给金典公司。4、金典公司单方违法解除劳动合同，依法要给予三个月的经济补偿金10545.82元。刘治建从2002年8月26日进入 支付21410.08元；金典公司还应支付停工留薪期的差额5187.02元、一次性伤残补助金14061.06元、自付医疗费2170.85元、公司单方违法解除劳动合同的 ...
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的通知，所以不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活 合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与 ...
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劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原 赵向梅：《清洁工擦窗坠落身亡谁担责》，中国法院网，2008 - 08 -05。 [17]例如在保加利亚，就给看护自家孙子的退休老人发工资。根据保加利亚 ...
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