但2008年4月的考勤记录中并无被告加班的记录，而原告在该月份又发放了被告加班工资，因此原告的申请日报表和考勤记录无法真实反映被告的出勤和加班时间 另原告在说明加班工资计算方法时，2008年7月之前休息日的加班工资按小时工资的200％计算，2008年7月开始又按照150％计算，其中2009年2月仍按照 ...
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号事故认定书的效力及民事责任如何承担。 二、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及依据。 针对第一个争议焦点，原告向本院提交的证据材料：身份证复印件、 工资35元左右，新乡市宝山纺织有限公司工资表六份：2008年12月份工资为945元。2009年元月份工资为640元。2月份工资为860元，2009年3、 ...
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了领款人为林海立、日期为2003年3月5日、领款事由为：“支付2月份工资和多发一个月工资”和领款人为吴永茂、日期为2003年3月28日、 处签订的技术转让合同书（销售“SLW架空电力线路勘测设计一体化系统”和“铁塔柔性基础优化计算及绘图系统”各一套共计3.5万元）、2004年3月其与本溪市电力设计所 ...
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了领款人为林海立、日期为2003年3月5日、领款事由为：“支付2月份工资和多发一个月工资”和领款人为吴永茂、日期为2003年3月28日、 处签订的技术转让合同书（销售“SLW架空电力线路勘测设计一体化系统”和“铁塔柔性基础优化计算及绘图系统”各一套共计3.5万元）、2004年3月其与本溪市电力设计所 ...
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雇用关系。二、达川灯饰公司应付王存毅的所有的中介费用在7月份之前已全部结清。由于王存毅于8月份起已经和达川灯饰公司解除中介关系，所以其所谓拒付工资的一切 庭审时的答辩，其已自认与王存毅之间存在劳动关系，且还约定了试用期与工资计算方法，达川灯饰公司也为王存毅制作了工作证，达川灯饰公司在二审诉讼中认为其与 ...
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带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说因为我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班 16日开始放假的啊，又不是我们不肯上班。老板这样对吗。 3、老板发1月份的工资时用的“工资计算方法有点问题”可我们说不出问题在哪了 老板计算方法：实际 ...
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制度的批复二份，证明被告对包括原告在内所从事拌机操作工种的员工实行综合计算工时制；三、薪资调整实施办法，证明原告的基本工资为1200元，原告的工资 工资调整在计件工资标准之内；四、2008年、2009年2月份工资单，证明被告已发放原告年休假工资；五、上海XX劳务服务有限公司的工商登记资料，证明该公司 ...
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。 通过庭审调查，李某某与金世达公司建立了劳动关系，双方约定了李某某的工资计算方法，并由金世达公司安排李某某担任组长职务，本案中公诉机关所指控的所有由 2008年12月初成立的，李某某是2009年3月份才到公司的，对于共同犯罪的组织、形成、实施、完成均不起主要作用。 2、李某某进入公司上班，是应聘去的 ...
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日基本工资1100没有岗位费： 旧工资计算方式： （1）每月出勤天数=28天/30天当月，29天/当月31天 （2）加班费计算方法：底薪（除以）28天（ 计算方式： （1）每月出勤天数=（一年天数-星期六、日）（除以）月份/年 （2）平时加班费=（基本工资除以21.75天除以8小时）乘以1.5倍 （3 ...
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时起（即2004年2月份）计算至2006年12月份。抚养费可按原审被告李广东月工资625元的25%比例计算给付，即按照上述方法计算应为5312.5元（ 。王彩霞不服原判上诉称，原判按被上诉人月工资625元的25%计算不正确，因其提供的两张工资表均不能真实反映被上诉人的月收入情况，被上诉人实际月工资收入 ...
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