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公司是四川那边的,注册地是四川泸州。我从去年五月工作到现在公司一直未与我签订劳动合同,而且从进公司实习了三个月转正开始,公司每月从我工资中扣500元钱 ? 注:无意中我发现,公司在去年五月份的时候伪造了所有员工的签名签订劳动合同寄往四川泸州公司的会计处,知道是做什么(公司在南京有会计做账,在四川也 ...
//www.110.com/ask/question-427426.html -了解详情
员工告到劳动局,公司于三月初匆忙签订劳动合同,购买社保,但没有我们员工一份,现在公司以我做事粗心要将我的工资降为1500元/月,我不服,提出口头辞职,经过一段时间的思考暂时打算辞职,公司让我写保证书公示才能留下,请问我可以告公司吗?...
//www.110.com/ask/question-403661.html -了解详情
于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理 客户签订合同上面的公章查询,没有登记。我又按照他现在和其他员工签订劳动合同上面的公司名字查询,还是没有。 这种情况的话,我应该怎么去维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-257939.html -了解详情
我是已经离职员工,但是未跟公司签订劳动合同,公司对我有合理罚款,因此离职报告没够30天,然后我就走了,老板说我按公司规章制度办事,发工资,我就去申请了劳动仲裁,然后老板跟店里员工说,若是有人来问我在没在这里上过班,就让他们说认识我,请问我的工资还能要出来么?...
//www.110.com/ask/question-2844212.html -了解详情
签订劳动合同,缴纳保险,一拖拖到现在,现在单位要不签劳动合同,日期2013年10月至12月,2014年1月至12月,领导说保险从2013年10月开始补交医保,但是没有一金,如果合同一经签订,之前的保险就补了,并且合同并非标准劳动合同,对我们员工本身没有按照《劳动法》给予任何保护,并在 ...
//www.110.com/ask/question-2278623.html -了解详情
近2个月,没有签订劳动合同,差9天满2个月就口头通知辞退员工,没有任何理由。第二天要我去公司谈:老板一再要求我继续在公司。并说签劳动合同2个月内他说了算,多少钱工资也是他说了算,谁也管了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1798527.html -了解详情
请问企业员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司我加薪了再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效? ...
//www.110.com/ask/question-1649398.html -了解详情
律师好,期待您的解答,签订劳动合同后,当月公司是否应该为员工办理社保,如果没有办理公司是否违法,能否得到经济赔偿!2012年8月份签订合同,10月份上的社保, 13年1月份缴纳的住房公积金,现在单位以入职三个月可以办理社保,农村户口必须于书面形式通知公司才缴纳住房公积金为由不予补偿,这理由成立吗。...
//www.110.com/ask/question-1495736.html -了解详情
以小王做私单为由辞退小王,拒支付销售提成及2月工资,双方多次协商不成,小王申请劳动仲裁,请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及 ,指导小王收集一切可以证明其在公司工作过的证据,包括工资卡支付记录、公司老板小王发送的手机信息、电话录音等。为了证明小王曾取得销售业绩,张律师亲自联系并 ...
//www.110.com/ziliao/article-326717.html -了解详情
2011年10月份时招聘了一些社会上的电工和瓦匠工为公司物业维修员工,当时并没有签订劳动合同,只是按月领取工资,并且当时已经说明随时随地有可能辞退。 今年2012 个员工想要和我们打官司,请问可有法律依据?请问难道对方懒散、听指挥,而我方还无权解雇他们吗?还有就是这样的情况我们需要赔偿他多少钱?我们 ...
//www.110.com/ask/question-1186059.html -了解详情
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