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年9月1日,原告唐欧平被原绥宁县邮电局招聘为临时工,从事话务员工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局, 均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。2011年3月28日,唐欧平向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以其在绥宁电信公司连续工作10年以上为由,要求与该 ...
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,也可能是共同主体。如何界定商业秘密的权属的确很难,最好的办法是在签订劳动合同时事先约定商业秘密保护的范围和商业秘密的权属。 3、劳动者遵守保密条款代价的 、使合同有效的可保利益。三是竞业禁止条款适用的主体应有明确的界定,对临时工和普通劳动者不应限制,而只能适用于高级研究人员、技术人员、经营管理人员、 ...
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原审审理后认定,1998年9月1日原告与南海市平洲区房地产物业管理有限公司签订劳动合同,期限至2001年9月1日,并被任命为办公室副主任。后因改制 物业管理企业经理”的上岗资格,据上诉人的工作实绩及工作能力,不应从事作为临时工的保安员工作。4、被上诉人以上诉人“严重损害公司利益”为借口,解除上诉人小区 ...
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年1月5日、1989年1月1日、1990年1月1日与该局签订了3份《垦利县邮电局临时工合同书》,期限均为1年,合同书本人简历中记明:1986年9月 工作,并且原告李春梅于2003年9月28日,又与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同,其他四原告现仍在被告处工作。原审法院认为,六原告与原垦利县邮电局在 ...
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、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订劳动合同;(二)实行全员劳动合同制企业单位与企业职工签订劳动合同;(三)私营企业雇主招用雇工 法规和政策;(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;(四)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;(五)中外文 ...
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、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订劳动合同;(二)实行全员劳动合同制企业单位与企业职工签订劳动合同;(三)私营企业雇主招用雇工 法规和政策;(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;(四)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;(五)中外文 ...
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部直属企业实行劳动合同制度的工作提出如下实施意见:一、实施范围和对象实施范围为部直属企业,实施对象为企业所有职工,包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进 的问题,我部将另行统一部署。(二)各外贸中心,各总公司法定代表人签订劳动合同事宜,由部另行安排。四、各在京单位应每月认真填写《北京市实行劳动 ...
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1日至12月26日)、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的23 000元后的差额部分17 094.1元 的《工伤赔偿协议书》中,上诉人已认可被上诉人系自己的临时工,一审认定双方之间存在劳动关系正确。由于双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤保险 ...
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2009年4月,其发现被告将其列入劳务工、临时工范围,即再次询问合同的事,并明确提出其要求签订劳动合同,但被告未给予答复。2009年5月18 ,此后每月以960元计);4、要求被告为其补缴2009年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金。被告上海市**幼儿园辩称,原告受上海**有限公司(以下简称 ...
//www.110.com/panli/panli_11782556.html -了解详情
厂,厂里的门卫全部终止了劳动合同,当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006年11月底至闵行区的老厂作为临时工顶替生病的原门卫, 期满后没有再续签协议。其次,从2008年1月起,原告是与新安祈公司签订劳动合同,并由该公司派遣原告至被告处工作,以及为原告缴纳了自2008年1 ...
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