我交保险，不发我工资的，个人部分要自己补交的）直到2011年12月份生孩子。 生完孩子后，产假三个半月到了。我想向单位多请两个月喂养孩子但单位不肯。意思就是要么让我上班要么也没说开除我，意指让我应该辞职的。后来我就去上班了，可我身体又吃不消，上了两天班就高烧不断，有医院病历本可 ...
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我休了三个月的产假，现上班1个月后提出辞职，我想请问一下，产假的工资如何算？因为我是在私立医院生的，所以生育险只报生育津贴，那公司的工资如何算呢？...
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公司允许员工休产假最长期限为一年，我休了一年，去公司报到后又等了4个月才通知我上班，我在这时选择辞职，还能领到产假费吗...
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请示过领导，并且签了请假条的。2013年9月怀孕，初期需保胎，请假了1个月，稳定后每月产检会请假1天。今年开年上班，副总让领导跟我说，让我主动提出辞职，原因是 ，主要还是因为怀孕，会影响他们后期工作安排。关键是在我之前，我们部门也有2人怀孕，而且1个是刚请产假，凭什么只让我辞职。请问我改怎么做？谢谢！...
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我是2013年2月休完产假回单位上班的，公司是私营公司，我的职位是部门经理，在公司服务已有2年8个月，回去上班之后公司安排我调换了一个部门 增多，工作强度也增大，老板对我的态度也是天壤之别，整天横挑鼻子竖挑眼，所以我申请了辞职，确定辞职后，老板变本加厉，肆无忌惮，找着茬批我，拍着桌子骂人，我想咨询下： ...
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到期，于2012年6月至10月休产假，11月上班医院要求续签合同，考虑辞职未同意，于2012年12月初提出书面辞职，单位因人员紧缺为由拒绝，继续上班 申请了人事仲裁，现在仲裁已经受理了，马上要答辩，想问一下这个可以直接辞职走人吗?答辩有哪些法律依据吗? 补充：合同期满后双方另外没有任何口头或者书面约定...
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、现在怀孕一个月了不舒服、想请长假产后在上班、劳务派遣方不同意、后我老婆就口头说辞职、做到这个月月底就不做了、劳务派遣同意了、现在老婆不想辞职、 下这里的 离职 、与原辞职的区别、 我 该怎么做、 现在老婆身体还不舒服、想请假怎么请？【还是上面的离职？】 要是不批怎么办？ 离职产假还有吗？在公司做第一 ...
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我去年在某报社上班 ，当时是怀孕在身，等我产假修完回来后，报社说政府不给拨款了，基本工资没有了。于是，无奈之下我辞职了。报社拖欠我两个月的基本工资，以及去年全年的养老保险。我进行了劳动仲裁，经调解后，报社缴纳了养老保险，赔偿金支付了3000元，总共是8000元。承诺剩下的在今年8月底 ...
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，我一直工作至生产当日，2013年4月生宝宝，产假+年假后2013年9月11日上班，至今工作内容不明确，但9月开始当月工资调整为市场助理待遇，HR说不满意，可以辞职。我的哺乳期到2014年4月16日，与公司签订的合同日期截止为2014年12月31日。请问我现在怎么办？ ...
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