劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
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，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，应如何处理？...
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1.公司任职两年多，怀孕，公司发表员工守则，说当年休产假的不享受当年的年假，年假是作为老员工的权利，产假是作为孕妇的权利，为什么不能同时休 ； 2.妊娠剧吐出血挂水，病例，发票均有，公司却说是因为妊娠引起算作事假，合不合法？ 3.公司没有产检假，产假必须请事假，合不合法？...
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，在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作，要不就导致产品返工，公司连续给他三次书面警告，最后开除，因为员工手册上有说明，三次书面警告， 正式一起的，到2014年3月终止，合同期为一年 2.提出某月加班工资未给，但那个月份工资照实已发 3.要求待通知金一个月工资 请问公司还需要赔偿吗？...
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本人出纳，根据公司规定，现金需要当天存入银行，因为前几天的一次疏忽，没有将2万现金存入银行，下班时候将钱锁在抽屉里，不幸晚上公司入贼，2万现金失窃，公司因此要求我赔偿全部损失，我承认我确实有责任，但是否需要负全责，公司有安保，但是却没有任何安保措施。请问公司这样的做法是否合理，是否具有法律依据？...
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我在一家物流公司做客服，经常和客户处的不好，有次直接对客户骂了一句，你去死吧，公司把这个聊天记录截图下来，把我开除，并记过处罚400，连上个月和这个月的工资都不给发，直接让我搬离公司，这样做合法吗？...
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，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？ 以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
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，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
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我在一家对外贸易公司做跟单，2011年9月25号开始上班，公司没和我们签合同，也没为我们买社保。今年7月份，我一个离职的同事开始自己做，我就为她找样品 ，她有订单也叫我跟踪。8月12号我老婆生孩子了，我回家照顾，14号公司的老板看了我私人邮箱发现我在为别人做事，当即发邮件和QQ消息告诉供应商，说我 ...
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昨天，偶然的机会看见货车在公司油库加油，出门一趟回来又在加油，当时被发现人直接扣下车辆。经查实：货车司机出门一趟，二十公里不到，300升柴油就没了 回到公司就是空油箱。加油员在司机没加油票的情况下给司机加油了。摆明就是合伙卖油了。请问：我们该怎么处理这件事？...
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