权益等内容。从这十一个条文，我们可以得知：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）付出劳务，劳动合同关系 到最小。正是企业对劳务派遣的需求大增，劳务公司才欣欣向荣。然而，企业和劳务公司双赢的代价，是大量老员工的情感以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗 ...
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权益等内容。从这十一个条文，我们可以得知：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）付出劳务，劳动合同关系 到最小。正是企业对劳务派遣的需求大增，劳务公司才欣欣向荣。然而，企业和劳务公司双赢的代价，是大量老员工的情感以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗 ...
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当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？[法院审理]孝道与违约如何抉择法庭上， 年12月31日止”；第二十八条约定：“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为，甲方有权随时解除劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司 ...
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当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？[法院审理]孝道与违约如何抉择法庭上， 年12月31日止”；第二十八条约定：“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为，甲方有权随时解除劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司 ...
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就作出了与其解除劳动合同的决定。 小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？ [法院审理] 孝道与违约如何抉择 法庭上， 年12月31日止”；第二十八条约定：“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为，甲方有权随时解除劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害 ...
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广大职工根本利益的角度出发，促成当事人达成以资产抵偿债务的协议。申请执行人主动与被执行人职工签订劳动合同、承担了欠缴的社会保险金、房贴等合计600万元，妥善安置了 ，免除了滕某的担保责任，法院解除了对焦炭的查封。在法院对已冻结的账户办理续冻时，银行在回执单上载明：旭日公司在我行账户存款应冻结285万元 ...
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出租车管理处投诉。现在想想都掉泪，因为我生病和长江公司的不人道，父母双双气倒在床，我想放弃维权回老家，但老母亲说：儿呀！现在是共产党领导，共产党的 我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家 ...
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劳动合同，合同第16条第二款规定：应保守甲方（公司）商业秘密，不得利用甲方商业秘密为他人服务，在与甲方解除劳动合同时不私自带走，不复制资料、不保存技术资料、 之一。刘石雪担任库房管理。1999年3月31日亚都科技根据工作需要将12名员工调整到亚都测控工作，人事档案关系仍由亚都科技管理，其中包括赵瑞霖、 ...
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我是在同一公司工作了11年的老员工,但期间有公司更名，外国公司收购的情况,这个工作年限应该包含所有的吗? 目前公司要求我们与外服签约,派遣至 调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的 ...
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，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 2011-4-28 继续与老总沟通中。。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明 ...
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