调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。...
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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。...
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。 双方当事人（签名）：________________________调解委员会主任（签名）：____________________劳动争议委员会（公章）：___________________________________年_____________ ...
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。 双方当事人（签名）______________调解委员会主任（签名）__________劳动争议委员会（公章）______________________年_______ ...
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单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【解析】本条是关于当事人在劳动争议发生后的举证责任的规定。。 举证责任，又称证明责任，是指当事人对 积极举证以打破事实真伪不明的状态，从而能够在查清事实的基础上，合法、公正、及时地解决劳动争议，保护双方当事人的合法权益。因此，将举证责任引入到劳动争议 ...
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第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间 ...
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我在公司上班半年，合同不到期，因生病期间，被公司辞退，在街道劳动委争议调解不合理的情况下，可以上诉吗...
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成都市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 成劳人仲委调字[2014]第119号 申请人：李×，性别，男，出生日期：1990年1月×日，住址：拉萨市城关区 被申请人为申请人缴纳2013年10月至2014年7月期间的社会保险费。经调解，当事人双方自愿达成以下协议： 1、申请人放弃要求被申请人为其缴纳社保费 ...
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各位律师好:我在一家公司上班两年没给签书面劳动合同, 我在劳动仲裁委申请了劳动仲裁, 前几天在调解员的调解下和公司的法律顾问达成了协议（调节当时公司法律顾问给了公司人事部打过电话请示过 公司同意了赔偿金额 赔偿金额比11个月的实发工资少 比 ...
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地址、法定代表人或负责人姓名和职务） 申请人与被申请人因_________________纠纷，现申请人申请劳动调解委员会进行调解，申请调解的事实、理由和请求如下：一、事实和理由 ...
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