，尽管该分公司发生很多工伤事故，但被告于都公司还是给这个分公司发放了2008年年终奖；9、《2008年度工作考评办法》，证明被告于都公司应发放2008年年终 100％赔偿金4760元的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条 ...
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元、替代提前通知期工资26,000元，此外，依据某某的业绩表现无2008年度年终奖，但考虑目前经济大环境，为体现公司良好意愿，愿意额外给予2008年度年终 期间的医疗费损失4,361.75元的诉讼请求，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定 ...
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采信。同时基于2007年度及2008年度杨某某病假的情况，上海商城作出扣发杨某某年终奖金的决定，符合公平、公正的分配原则。据此，杨某某主张2007年度及2008 。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：一、杨某某要求上海商城支付2007年年终奖2,798元的诉讼请求，不予支持； ...
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加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额85,050元；5、 ，因无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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12），原告对该项请求合理部份，本院予以支持。因原告没有参加考评，被告拒绝支付年终奖的请求也不成立，故原告请求25％的经济补偿没有事实依据，本院不予采纳。 ，其要求全部仲裁费诉讼费用由被告承担，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、 ...
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社会保险费6000元， 并支付2002年11月28日至2003年11月28日的年终奖金3500元及支付加班工资2416.8元。上诉人肖海娟在二审期间没有提交 员工发放了奖金，因此，肖海娟请求东亚公司支付年终奖缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费 ...
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证明了被告违法克扣原告工资360元。另外，仲裁裁决书第八页中已查明2010年年终奖2160元。16、职工个人帐户查询单，拟证明原告是2004年到被告方 书面告知本人违纪事实报告，而且11月份的工资是原告系待岗故才发的生活费，劳动法在2008年才强制规定要给劳动者购买养老保险的，而被告却是在2006年给 ...
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补偿金及额外经济补偿32367.42元、加班工资74732.5元、山区补助费、2007年度年终奖；给付原告王建成11个月的经济补偿金及额外经济补偿金23520.15元、 。本案发生在《劳动合同法》实施之前，只能适用《劳动法》，不能适用《劳动合同法》。《劳动法》以不同的条文将劳动合同的终止、劳动合同的 ...
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到3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告 裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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到3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告 裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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