对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条 进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业 ...
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号早8点半期间丢失的。笔记本里有半年的公司业务记录、客户资料、合同报价等等。公司在居民楼，是自己的房子。员工都住这边，如果不开门，外面的人进不来，但里面的 （15号）早上，说他要回老家，说身体不舒服。问其中跟他走的比较进的一员工说我们在怀疑他，所以他不要做了。但是跟我们是说身体不舒服，要回老家所以不做 ...
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严谨、高效；信息传递渠道畅通；团结协作，工作不许推诿；勇于负责；开拓进取。7．员工必须服从组织分配和调动。8．公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准，按能绩升降 、电报、传真、邮件中传送机密事项。8．工作变动时，应及时办理保密文件、资料的移交。 四、外联纪律1．严格执行公司的外联制度，发扬爱司爱岗的精神 ...
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对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十六条 进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业 ...
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人员未具专技资格，虽在专技单位工作，应照一般操作人员核薪。第八条 员工的加薪，依据物价指数，由人事单位做成专案，统一调整，不得随时个别申请加薪。第九条 新 领班职务1年以上。第十三条 上项工员报考，应按公告征召规定呈交履历卡等资料，经人事单位审查资格，不合时得拒绝其参加报考。第十四条 工员未经参加选拔 ...
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，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条 劳动合同期满，因企业生产经营需要，经员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六 进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作环境的整洁，维护企业 ...
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减发。 第五条 办理失业登记的具体程序如下： (一)如实填写《深圳市失业员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内 下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动合同书； 4．其它有关资料。 (三)失业保险机构核发《深圳市失业员工证》。 第六条 对于发生劳动争议的失业 ...
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】有总经理办公室所有抽屉钥匙，所以当时有员工看见他翻总经理抽屉拿走了自己的人事档案及劳动合同，至于还有其他什么资料丢失没有发现，目前还有一个月工资没有发给他 按照多少倍工资扣罚？ 2、我们是否可以说对方偷取了公司的人力档案资料 3、我们是否可以说对方没有办理任何离职和辞职申请？ 不知道怎么样交涉会比较 ...
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强制保险。2009年4月3日被保险车发生交通事故，原告向被告申请理赔，被告公司员工刘某利用原告的身份证复印件，以原告名义在信用社开设帐户，并取走了帐户 发生交通事故后，被告公司理赔查勘员刘某利用职务上的便利，利用原告提交的身份证明资料，擅自到XXX农村信用合作联社开设帐户，并在该公司将理赔款汇入该帐户 ...
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所述，原告（深圳九龙公司）与四川九江公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”九江公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告，在履行合同过程中，不符合合同 所使用的资料；第二、原告诉称的损失与被告行为无因果关系，与被告所使用的资料也无关联性；第三、原告诉称的损失并非劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定 ...
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