我是2006年毕业的本科生.在北京工作2年,后跳槽了，在大连开发区找到工作.由于报到证过期了,就把档案和户口都落回了瓦房店.在北京的时候 ...
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现在我在一家公司试用，试用期将满，单位有意让我转正，但是公司的员工都没有劳动合同，单位给交三险一金，我想问问，如果转正之后，我要离职去别家公司的话，我能自由地离开么？需要赔偿么？我的社会保险关系什么的能转走么？...
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【案情】某省某集团公司因履行劳动合同与杨某发生劳动争议并申请仲裁，请求：（1）杨某立即返回申诉人某省某集团公司履行劳动合同，并承担违约责任40元，赔偿经济损失1935.90元；（2）若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿培训费用2690. ...
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，如义务人违反上述义务，致使权利太遭受损害，该义务人应承担侵害商业秘密的侵权责任。 员工对企业的保密义务，不仅在任职期间需承担。即使其离开后一定期限内仍需承担。在司法实践中，常见的问题是，企业未依约给予员工以上述补偿，员工跳槽后泄密，企业以该员工为被告提起诉讼要求追究其民事责任，该请求能否得到支持? ...
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条件，如义务人违反上述义务，致使权利人遭受损害，该义务人应承担侵害商业秘密的侵权责任。 员工对企业的保密义务，不仅在任职期间需承担，即使其离开后一定期限内仍需 。在司法实践中，常见的问题是，企业未依约给予员工以上述补偿，员工跳槽后泄密，企业以该员工为被告提起诉讼要求追究其民事责任，该请求能否得到支持? ...
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期 ②参见《商业秘密保护与竞业禁止》廖耘平//www.nipso.cn/gnwzscqxx/symm/t20050823_52768.asp ③参见《员工跳槽涉商业秘密列粤十大知识产权案》记者杨霞来源: 新华社网络版 ④《商业秘密法律保护的 ...
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组织首要分子文长征从上世纪90年代末期就从事货运信息行业，2005年底因指使其员工在咸阳市拦挡货车强行配货，收取信息费，被秦都区人民法院以强迫交易罪判处有期徒刑十个 、员工和外围打手，文长征制订了不成文的规定，如不允许员工跳槽、兼职，离开本单位三年内不得涉足货运信息等，违反规定者，轻则罚款，重则殴打。 ...
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的跳槽是种人才流动，应该支持。南京某餐饮企业负责人认为，员工跳槽是企业的一面镜子，留不住人才，说明企业给的“庙”太小，或者说，企业提供的“土壤”不适宜。任何一点，都值得我们为之深思并加以调整改正。对于企业主们对员工的种种指责，授课教师南京创业者服务集团（中国）有限公司代表处的连文杰先生表示， ...
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