、局、总公司(集团公司)：劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会11月5日印发了《关于认真贯彻〈劳动法〉切实维护劳动者合法权益的通知》(劳社 保障监察部门要进一步加强举报专查和常规巡查工作。对劳动者举报用人单位违反《劳动法》有关案件，要按照劳动保障监察部门查办案件的有关要求，在规定期限内予以 ...
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劳动标准，狠抓安全生产责任制，保障职工劳动权益。各级政府和各级劳动部门要按照《劳动法》的规定，严格监督企业实行最低工资保障制度，对低于当地最低工资标准支付 大力推行职业资格证书制度，对从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训；对国家规定的61个工种，必须实行持证上岗。职业介绍机构不得介绍未经培训的人员 ...
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之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定，实行劳动合同制度。用人单位使用劳动力输出单位提供的劳动者（指一般临时工 1）条第十七条用人单位的劳动者发生劳动争议，按《劳动法》和《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》执行。关联法规：全国人大法律（1 ...
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资质的科研机构、中介机构或有关专家进行咨询或参与评估、论证。严禁在国家明令禁止的投资领域内上项目，防止盲目投资和重复建设。 (十三)建立重大决策的 作业人员必须按照《劳动法》等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗作业。 (六十)依法保护环境。严格执行国家有关环境保护的 ...
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按照《中华人民共和国招标投标法》和《工程建设项目招标范围和规模标准规定》(国家计委令第3号)、《关于加强国债专项资金技术改造项目招标监管工作的通知 作业人员必须按照《劳动法》等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗作业。 (六十)依法保护环境。严格执行国家有关环境保护的 ...
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）两部分。 3、什么是标准工资（基本工资） 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资 的劳动力价格情况加以合理确定。 劳动法对员工休假相关规定 员工休假分为3大类：（以薪酬待遇来分的话） ● 有薪假 ，即国家规定的法定节假日、年休假 ...
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劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 付应得工资收入25%的赔偿费用。（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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由于这部新的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的《劳动法》有很多的不同。这部法律体现了新时期国家对劳动者的保护政策的变化。就让我们随着对新 由用人单位承担的违约金，《劳动合同法》没有作出禁止性规定。 关键词四：解约 《劳动法》规定，劳动者单方解除劳动合同分为提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 ...
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长沙市圭塘。法定代表人廖家凯，院长。委托代理人夏国荣，男，50岁，国家电力公司中南勘测设计研究院人才交流培训中心主任，住该院宿舍。委托代理人王凤希， 人员，与后来上服务岗的20多名同志，在劳动强度等方面都相同。我院根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，经院党、政 ...
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，督促用人单位学法、守法，进一步采用劳动者易于接受的形式，引导广大劳动者运用《劳动法》维护自身权益。充分发挥工会、共青团、妇联和新闻媒体的作用，形成贯彻 左右时间实现各类企业与劳动者签订劳动合同1、积极推行劳动用工登记制度。在国家关于建立劳动用工登记制度决定下发后，抓紧制定我省的实施办法，广泛进行宣传 ...
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