没得休息。我感觉体力不支，于9月3日提出辞职，批准离职日期为9月27日。 可是问题来了，当问及工资如何结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要 离职手续还有两天，我想请教各位老师、高人： 面对如此光明正大违法的小黑厂，我们该如何维护自己的合法权利？ 1：我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资？通过 ...
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辞退了，公司不愿意给任何补贴，其实我在这家公司前前后后干了11年，请问我该如何维护自己的权益。公司每年都要签劳动合同，但是劳动合同只是应付劳动局的，我们是 工资也调到深圳市最低工资1500元/月，而且公司明确表示，要么你就自己写辞工书辞职走人，要么你就1500元/月在这里干，想想，我20来岁就进的厂， ...
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：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要 合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。 《劳动法》对于辞职是如何规定的《劳动法》对于 ...
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审批同意，我平时发的基本工资是2000元，年薪按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非 社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职后才停止缴纳。像这种情况我应该如何争取自己的权益，忘律师能给予建议。如果要劳动仲裁，要 ...
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助理，后来借调到市里组织部工作，但工作关系还在镇里。05年我办理了辞职手续，只是工作交接，没有什么提出辞职，然后批复这个流程。 现在我在上海办理居住证，人才市场要求我提供当时辞职的批复，我手上没有，但是也没有办理，所以，想咨询一下，现在如何办理？是否办理居住证一定要辞职批复？谢谢。 ...
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我与现在与一家上市公司签了竞业限制协议，若辞职，我该如何向用人单位补偿。是辞职前、辞职中、还是辞职后？是书面的还是口头的？因为有可能在竞业限期内我还会到相同行业工作。作为上市公司，商业秘密是算公开的吗？若用人单位不支付补偿金，我又进了与用人单位同行业，我算违约吗？...
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人的缓冲期，没招到人就还得我在公司待着，而且工资还有可能会压工资，就是辞职了现在工资推迟发，推迟发还不是一起结清，还要一个月一个月的发，目前公司也没有给我们员工办理保险，合同上说是一年后在办，请问这样的公司，我该怎么维权？难道就真那他没办法么？我该怎么办？如何尽快辞职，并拿到工资？...
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用人单位支付2008年之前的工龄补偿金，根据最新的司法实践，需要首先在被迫辞职之前向用人单位主张要求支付加班工资等的权利，只有在单位拒绝支付加班工资 和责令支付加班工资后，用人单位仍然拒绝支付的，再按照下下面的方式辞职。 辞职信递交方式：辞职信里必须注明是因为单位存在没有按照劳动法支付加班工资等上述 ...
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我朋友在长沙一家休闲城上班，因过年要回家，提前递交了辞职报告。他们主管却把辞职报告给撕了，给了这样一个答复说：“过年前后一个月不准辞职，要辞职的话就要扣你2000元的工资。”请问该如何解比较好？...
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服务期内辞职该如何支付违约金 2008年05月13日 案情介绍： 1997年10月，李先生应聘到上海某有限公司（以下简称公司），担任工程师，月工资为9,000 并完成了公司指派的任务。然而该员工没有将约定的服务期履行完毕就主动申请辞职，这显然违反了当时出国培训协议的约定。根据约定， 李先生培训结束后 ...
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