薪期待遇为2041元/月×12个月=24 492元；2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准 中不承担民事责任。因原告享有的工伤保险待遇总额远远超出了原、被告所达成的调解协议数额，原、被告所签订的调解协议内容显失公平，原告请求撤销， ...
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，收件人并非原告公司工作人员，不能认为公司已收到了内容为河南省工伤认定通知书。但依照《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动 委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。该条例并未规定劳动能力鉴定必须送达给用人单位及劳动者双方，同时原告也不能提供有效 ...
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，刘天峰提交的证据证明刘天峰月工资1500元，泰重公司提交的证据不足以证明二证人证言内容不真实，故对泰重公司所提异议，本院不予支持。根据上述有效证据及各方当事人的陈述 第十六条、第八十三条、《中人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》 ...
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解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字(2010)36号仲裁裁决书，裁决内容为：1、解除申请人与被 工伤保险待遇的理由，不能成立。 关于原告如何支付被告医疗费用的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...
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确定为工伤（死亡）。2010年8月2日，郸城县劳动争议仲裁委员会作出内容为“郸城县农村信用合作联社：你们送来的申诉书收悉。本委收到后多次调解未果，因 工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为五 ...
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合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁字（2010）37号仲裁裁决，裁决内容为：1、解除申请人与被 待遇。被告张世昌在遭受工作致残后，提出与原告解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，应当准许。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告 ...
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劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字（2010）36号仲裁裁决书，裁决内容为：1、解除申请人与被 工伤保险待遇的理由，不能成立。关于原告如何支付被告医疗费用的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...
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，伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除劳动合同这四项内容在本次庭审中均没有异议,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告停工 管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人 ...
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社工伤〔2010〕5号）精神，结合我市实际，现提出如下实施意见：一、工伤保险市级统筹的方式和内容 实行工伤保险市级统筹后，市人力资源和社会保障局工伤保险 社会保障行政部门进行受理、调查和认定；各县（市、区）行政区域内发生的工伤，根据《河南省工伤保险条例》规定，由市人力资源和社会保障局委托县（市、区） ...
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社工伤〔2010〕5号）精神，结合我市实际，现提出如下实施意见：一、工伤保险市级统筹的方式和内容 实行工伤保险市级统筹后，市人力资源和社会保障局工伤保险 社会保障行政部门进行受理、调查和认定；各县（市、区）行政区域内发生的工伤，根据《河南省工伤保险条例》规定，由市人力资源和社会保障局委托县（市、区） ...
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