的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生 居民人均可支配收入的20倍 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇 丧葬补助金 6个月 本人工资 供养亲属抚恤金 配偶每月 ...
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原件和复印件的。 听员工家属说，那个肇事的人是有保险的，所以，那边赔偿也是需要所有发票的原件和复印件的。 对于这个事情，请问一下： 1.能否两边同时 两边不能同时报销，那么，工伤赔偿多一点还是肇事方的赔偿多一点？ 3.我应该如何和员工家属来沟通此事？ 4.员工暂时还没有办理离职手续，如果要办理离职手续 ...
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事务所律师助理。上诉人代传芝因与被上诉人佛山市富威纸模包装制品有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 劳动合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时的用人单位应支付的经济补偿金和一次性 ...
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，直至2005年7月7日才离开原告单位。被告受伤后继续在原告单位工作至离职止的工资，原告已按月支付给被告。9月23日，佛山市顺德区劳动争议 月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人 ...
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我已经过工伤评级，评为8级，因为暂时还没有离职打算，所以去劳动仲裁时只先赔了我一次性伤残补助金，劳动局和公司都说一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须在离职的时候才能赔给我，但是最近我又听说工伤赔偿是有1一年实效的，超过一年不申请赔偿，就拿不到这笔钱了，是这样吗？...
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年3月1日作出焦人社复决字〔2011〕03号行政复议决定书，维持焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。原告种贵卿诉称，卢卫国15天劳务关系被告当成“劳动关系”，卢卫国擅自离职，去看他人运料被致伤，已经他人赔偿43440多元，是否劳动关系未经劳动仲裁， ...
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，双方约定的工资为1830元/月，仲裁裁决以3400元为基数计算工伤待遇过高；XX受伤后自行离职，双方的劳动关系已经解除，据了解，其在休息1个 由XX承担本案全部诉讼费用。XX上诉请求二审法院依法判令：1、改判X公司赔偿养老保险损失14880元；2、维持解除双方劳动关系、支付经济补偿金8500元、停工 ...
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2011年工伤赔偿标准计算表项目 工伤赔偿项目 支付来源 计算标准 备注一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 保留劳动关系，退出工作岗位 2、二级伤残 ...
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判决被告支付其残疾补偿金14112元、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。 公司：伤者已自动离职，不予赔偿 被告吉凌公司辩称，原告于 。由于深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定，并于2004年1月1日起生效，故本案不 ...
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个月）、一次性伤残就业补助金5600元（1400元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金1400元（1400元/月×1个月）、劳动能力鉴定费用77元、 被上诉人受伤后于2004年11月离职，2006年10月19日最终被认定为工伤，但上诉人一直拒绝对被上诉人作出任何赔偿。双方关于赔偿的劳动争议早在2006 ...
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