福利待遇由乡镇企业从优确定。以后回到国营或县属企事业单位工作时，按其新任工作确定工资待遇。十七、凡调离、辞职到农村进行技术承包，领办、创办乡镇企业、技术经济 ，应同用人单位签订技术或经济合同，并进行公证，双方保证兑现合同规定的奖罚条款。取得的报酬受法律保护，并依法纳税。有关部门应在工商行政管理、信贷、 ...
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更多更快地进入经济建设主战场，发展科技第一生产力，结合我区实际，特作如下规定：一、鼓励科技人员合理分流(一)我区各级党政机关、人民团体、企事业单位(不含中、 ，其人事关系和档案由当地人才交流中心保管，保留其全民公职身份，工龄连续计算。遇有国家统一调整工资时，符合调资条件的，由人才交流中心调整其档案工资 ...
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助手。 第十三条 留学人员以技术入股形式投资或合作创办企业的，其技术入股所占总股份的比例在法律和政策规定的最高幅度内，由留学人员与企业共同商定。 第十四 、卫生等事业单位积极引进留学人员来(回)湘工作，接受留学人员的单位不受单位编制、增人指标、工资基金、工资总额的限制。所需编制和增人计划，由同级编制和 ...
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这些企业的人事权、财权和经营自主权，在国家法律和政策允许范围内，可自行确定企业工资和奖励标准，以技术入股的，按股分红。第十六条以调动形式到县、 的成绩，应记入本人业务技术档案。同时可以按《厦门市科学技术研究成果管理暂行办法》规定，申请科技成果奖，并由聘用单位通知科技人员所在单位将成绩、成果记入业务考核 ...
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应签订合同，并保证承租人、承包人在遵守国家有关法律和规定的前提下，有充分的经营管理自主权，保护他们按照合同规定应得的合法权益。 八、属于社会公益、技术基础和 ，其全民职工身份不变，编制可挂在所在地企业主管部门，挂编不占编。工资、劳保待遇由所在企业负担。 十四、科技人员要求辞职到我区农村、乡镇企业、小型 ...
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的调整，实现我市腾笼换业的战略目标，推进我市经济的发展，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规定。 第二条本规定所称招商引资，实行产业嫁接，是 的利润不足当年还贷额时，其差额中影响工资总额的部分，经市劳动部门批准，可实行单项核定。(六)中方投资专用中外合资企业拨给的职工奖励福利基金为中方职工购置宿舍， ...
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吸引外省市人才，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规定。 第二条 本规定所称专业技术人员，是指在专业技术岗位上工作的人员，包括工程技术人员、科学 条 人员流动后的工资待遇，由接受单位重新确定。全民、集体所有制单位流动到私营企业、民办机构工作若干年后又回到全民、集体所有制单位工作的，其工龄可以连续计算 ...
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的建设单位负责安排。 第十二条个体工商户、私营企业登记注册，除国家法律、法规和国务院规定的核发生产经营许可证或专项审批外，不受其他条件限制。 第十三条个体 标准，可按国有企业同行业、同工种平均工资额两倍(含两倍)以内确定，其计税工资可在税前列支。工商等行政管理费和对新城子、苏家屯、于洪、东陵区和辽中、 ...
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更好地吸收外商投资，加快经济技术开发区的建设，根据国家和广东省的有关法律、法令、法规，结合湛江市的实际情况，制定本规定：一、经济技术开发区（以下简称 ，自行制定生产经营计划、筹措、运用资金，采购生产资料，销售产品；自行确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定其 ...
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、人事部门负责安置。上述人员安置后，其服刑或劳动教养的时间不计算工龄；其工资待遇，根据所从事的工作及本人的实际业务能力和技术水平，由录用单位考核后重新 义务教育的，有关部门应按照《中华人民共和国义务教育法》的规定，准其继续入学接受义务教育。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 劳改、劳教机关要在服刑 ...
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