一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女 条：职工患病，医疗期停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： （一） 连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给； （二） 连续工龄满 ...
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病假待遇的法律规定 一、病假治疗期 1、 五年以下工龄三个月； 2、 五年至十年工龄六个月。 二、合同期 1、 合同期内患病，享受病假治疗期 单位可以终止合同。 三、医疗费 已实行医保，按医保规定执行。 四、病假期津帖 病假时停发工资、享受病假工资，可以低于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80% ...
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关于带薪年休假的法律规定年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。年休假制度包括基本年休假和补加年休假，一般由单位根据 ，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。对于具体的按工工龄享受的休假天数，劳动人事部没有总括的规定，只有一些 ...
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模式： 模式一：根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付 采用这一模式的，主要以上海的规定为代表。在这一模式下，有关病假工资的计算，其公式为： 单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 法律、法规另有规定的 ...
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我所在公司要取消员工的工龄及工龄工资，所有员工都没有工龄，也没有给补偿，请问各位律师，公司这样做符合法律规定吗？...
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后我公司开始实施工龄工资（原来没有这个）。我想请教如下几个问题： 1、请问我的工龄工资是怎么算？（是从2011年10月开始还是加上原来5年） 2、我的工龄假如何？（ 这一年还可以休吗，还是得等一年，因为我公司规定工龄免一年后才可休工龄假） 3、请问有关工龄和工龄假的规定哪部法律、法规中有涉及？ 谢谢！...
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律师：您好 我想知道哈尔滨市关于买断工龄的相关规定，还有关于企业四零五零人员的的相关规定。如果买断工龄后本人继续缴纳养老保险直至退休，工资待遇以及其它待遇与在职退休有何不同？ 谢谢...
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尊敬的律师，你好! 我是2012年2月25日达到法定年龄的退休人员，在办理养老保险签字手续时发现以下问题。特向律师请教，能否给与解答，谢谢! （1）我 ，在退休时企业未计入连续工龄？未视同缴费年限？请问律师国家法律、法规、政策如何规定？ （2）1999年企业未从我的工资中代扣代缴个人基本养老保险费用， ...
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关于病假工资的法律规定有2个，一个是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》其中第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内 条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%。另 ...
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