我去年的年终奖和本月工资还没有发，我想月底辞职，但我怕辞职时公司会以种种理由不发或扣发这部分钱，因此我现在已经提前以借款的形式把这笔钱拿出来了，借款单上写的用未发的年终奖和本月工资还款。 如果我现在辞职，会不会触犯法律，会不会影响我的辞职。请您们帮我出出主意，我该怎么做比较好。...
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说好今年开工领工资给的，结果因为人家要走，扣留了一半，之前没有说过年终奖发一半压一半的，到实际发的时候呢众多理由扣押员工的工资，而我这次要走也是众多理由说我的不 去了，更没有说我还有没有工资，辞职书我写今天的日期了，不知道以后老板会不会拿这个为由又刁难我呢，我该怎么维护自己的权益拿回属于自己的工资呢？...
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请假扣年终奖合法吗》？怎么去维护1月18号发3000块年终奖给我，这个月发1月份工资他说从里面扣，这样行吗？...
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都不理我了，我就郁闷了，后来我就请了三天的病假，请假的时候我打经理电话不接，发短信不回，然后用手机打公司电话不接，换我老婆的手机他们就接了，这算什么意思？ 我打电话和发短信都不睬我，我要怎么尊重？开三天的病假扣了我一千多的工资，我工资也才二千多点，这合理吗？然后也没年终奖，我工作从1月1号做到了12月 ...
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我先到该公司实习，去年7月实习期满后我就继续留在该公司工作，公司的领导当时说以帮我转为员工了，也一直没找我签合同。到今年发年终奖时我才发现该公司还是以实习生的身份给我发年终奖。我要求该公司补发但公司决绝了。请问我该怎么维护我的利益？我了解过好像可以去告他们请问告该公司要多长的时间才能解决...
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春节的宋军收到这个通知书以后认为，自己公司以前月月对其考核是合格的，怎么突然单方面称其为不能胜任本职工作，并且单方面作出长时间的降薪降职行为 第48条，申请人可要求公司支付赔偿金，具体数额7500元（1.5x2x2500）。对于年终奖和工资，结合双方的证据，仲裁委分别支持了6700元和5000元，合计 ...
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今年工资只发放到6月份（4000元部分），1500元今年3月份以后的一直没有发，连上一年的年终奖也没有领完，老板一直说是资金紧张，有心无力！多次讨薪未果！但是我们 口头协议，没有字面证据，我该怎么办？另外我感觉公司资金只出不进，老板有欺诈性经营嫌疑！甚至有卷一笔跑路的嫌疑，该怎么做？ 承望解惑！ 谢谢...
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及到现在人事部门还未位下达通知,可否获得工资赔偿,怎么赔. 2.公司年终奖还未发,可能3月以后才发,请问我是否可以领到年终奖及离职时可否领取全部工资....
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明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算 做项目的（一直到8月31号），我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我是否 ...
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公司不愿意跟我续签了。现在已经是合同到期第二天了，明天是第三天，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算 了，而之前我是一直在做项目的，我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我是否 ...
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