请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？...
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至7月原告累计旷工87天后仍不到岗上班。被告为加强企业劳动力管理，整顿劳动纪律，对原告的行为作出了鞍公交总第一汽字[1995]第62号文件，对原告张 调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告张洪玲与被告鞍山市公共交通总公司恢复劳动关系。二、由原告张洪玲补齐从1995年至2009年间停薪留职费用，共计 ...
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诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围？比如：××人合同从2007年8月工作至2010年8月，如果之后以恢复劳动关系诉讼时合同到期又延伸至2010年12月，那2010年8月至2010年12月这段时间算不算经济补偿金赔偿范围呢？ 补充：单位从2010年3月非法解除劳动关系...
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（公司其他同事都知道这事），今年过了年公司直接提出要和我解除劳动关系，我不愿签字，把我考勤卡拿走，威胁我如果不签字就算旷工开除，一分补偿金也没有。本人无奈签字。离职后一个月发现自己怀孕了，先和公司仲裁要求恢复劳动关系。请问有希望胜诉吗？我该怎么办？...
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恢复劳动关系诉讼中合同到期延后三个月判决继续履行合同，那么延后的这段关系是属于合同逾期终止还是诉讼合同期满后重新建立劳动关系了？因为在诉讼中没有提出，所以准备二审。请求各位高人指点迷津。万分感谢。。...
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申请人于1994年与单位签订停薪留职协议.长期不交管理费.1996年单位通知来单位签订劳动合同也不来.被单位按自动离职除名2011年认为单位处理不对到劳动仲裁要求恢复劳动关系这种要求不符合那个法律文件。请给解答.谢谢。...
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让我续签，我不想变更岗位就和公司协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在医疗期内，公司可以解雇！请问这违法吗？该怎么办？能恢复劳动关系吗？急啊！谢谢...
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的《关于对XXXX同志作自动离职处理的决定》；2、恢复反诉人与被反诉人之间的劳动关系；3、被反诉人为反诉人补缴1996年1月至今的养老 共和国劳动法》的实施，打破了过去“固定工”、“铁饭碗”的状况，要求用人单位和劳动者用劳动合同来约定双方的权利与义务。被告XXXX1994年元月调入原告怀纺总公司工作， ...
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补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。李安琪没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，李安琪的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其 没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定“李安琪与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：李安琪刚进入缔日 ...
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补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。贺正斌没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，贺正斌的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其 没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定“贺正斌与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：贺正斌刚进入缔日 ...
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