有员工40人，但尚未建立工会。同年3月26日，唐亮申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动 前置程序，隆湖物业公司有员工40人，应建立而未建立基层工会委员会，解除劳动合同没有经过通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐 ...
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的保洁工作，同年赵爱景到该公司工作，负责濮阳市油田总医院的室外保洁。双方未签订劳动合同。2008年11月4日6时20分左右，赵爱景在油田总医院南门过 劳动关系终止的自然条件。劳动者达到法定退休年龄，劳动关系自行终止后，即使与用人单位发生用工关系，也不会再恢复劳动关系。赵爱景在圆方物业公司参加工作期间， ...
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函》向华明公司要求支付解除合同的经济补偿金。2005年9月15日，佛山市高明区劳动争议仲裁委员会向华明公司、黎海珍送达了佛明劳仲案字[2005]第28号仲裁 提出经济补偿申请。其参加6月3日公司会议的行为并不能说明其愿意继续与公司恢复劳动关系。此前黎海珍未向任何人提及被解聘一事，也不能证明《解聘函》不 ...
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李某向一审法院提出起诉，一审法院判决，用人单位需向李某支付包括没有签订书面劳动合同的2倍工资赔偿、违法解除的赔偿金，以及三期的工资等损失，合计为： 劳动者属于守约方，无过错方，其可选择要求单位支付违法解除的赔偿金或者要求恢复劳动关系，如员工选择了后者，单位更加被动。基于以上的原因，单位解除一定需要非常 ...
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诉称，其于2006年7月5日进入河南某产品有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告张某的职位为产品工程师。2009年上半年，原告张某怀孕并告知了被告 起诉法院，要求判令被告：1、继续履行与原告签订的劳动合同；2、支付2010年2月3日至恢复劳动关系之日的工资；3、补缴社会保险费。被告河南某产品 ...
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公司交涉无果，无奈之下只能向该区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤销公司终止劳动合同的决定，与其恢复劳动关系，继续履行劳动合同。仲裁委员会经过审查予以受理。 享受基本养老保险待遇的；”的规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。张某到达退休年龄时，因未能享受退休待遇，即未能享受基本 ...
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协议都没有签. 因为我不认可邮件的真实性,22日去公司要求公司出具书面解除劳动关系函或者赔偿,最后公司耍赖还报警,在派出所调解大队也没有调解成功 加上我在 标准发给我,另外公司所有的员工真实工资都没有在合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及补发工资的差额 想请问 1.我和公司是否已经解除 ...
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单位没又与劳动者签过劳动合同，做了三年，员工请假回家过春节回来后单位就不让劳动者上班了，劳动者起诉恢复劳动关系，由于没有证据证明被解除了劳动关系，直到中级法院都没支持劳动者的主张，意思就是双方没有解除过劳动关系，可以去上班。那么劳动者可以要求单位补发自待岗以来的工资吗？...
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要求他们这回所说的条件，故不能做为我不符合录用条件的理由。而其他证人证言因为和公司有利害关系，而且部分证人的证词相互矛盾，且并不能证明与我有关。所以判决公司违法解除劳动关系，恢复劳动关系。 现在公司表示不愿让我回去，也不赔偿，已经上述。 在此请问各位律师，公司又可能 ...
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2009年年底制定的规章制度，即“侵占公房，拒不腾退，占为己有属严重违纪解除劳动关系”限2010年1月10日前腾房，2010年1月18日，我给单位出俱 解聘。劳动仲裁：原告承诺腾房而未腾房，单位依据规章制度解除原告劳动关系并无不妥，不支持原告恢复劳动关系。单位规章未公示，但，我曾作为职工代表参加了民主 ...
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