用人单位未经协商，变动职工工作岗位内容，职工不服从而被解除劳动合同，职工还可以申请仲裁要求恢复劳动关系吗？...
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各位律师好！我的疑问事项是：一、法院已经判决恢复劳动关系了，我是应该联系公司呢还是等15天后判决书生效了再联系呢？二、如果15日内公司电话或短信通知我，我是否应要求公司发信函给我呢？...
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法院判决：一、恢复劳动关系 二、社会保险的缴纳不属于法院受理范围，对仲裁委员会关于补缴社会保险费的裁决项不作确认。接下来我该怎么办？等公司联系我还是等15日后裁决生效联系公司？社会保险这项怎么办？...
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年1月31日签订了期限自2008年1月17日至2009年1月16日止的劳动合同，其中2008年3月17日前为试用期。双方在合同中约定，程小姐月工资标准为 经公证，但仍不足以证明程小姐存在可以被立即解约的严重违纪行为，属于违法解约，程小姐要求恢复劳动合同关系，于法有据，应予支持。法院遂判决：双方劳动合同 ...
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发来的退工单。日前，黄浦区法院审理了这起劳动争议纠纷案，判决劳务派遣公司恢复与王女士的劳动合同关系，并在她无工作单位期间按照上海市最低工资标准支付 劳动者，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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发来的退工单。日前，黄浦区法院审理了这起劳动争议纠纷案，判决劳务派遣公司恢复与王女士的劳动合同关系，并在她无工作单位期间按照上海市最低工资标准支付 劳动者，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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有一段话深深刺痛了她。这段话是被申请人针对王湘提供的公司单方终止劳动关系的《离职申请书》佐证的辩词，是这样写的：申请人上班至2012年1月 申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资，被申请人自始至终没有正式解除或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动离职 ...
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一、用人单位解除合同是否合法?得由审理机关来确定。所以，你目前被单位解除劳动关系是否合法，不是你单方面可以认定的，需要经过仲裁或法院审理之后，才能 经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 最后，本律师代理王先生向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金，得到仲裁委员会的支持。 法条链接： 劳动 ...
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为1160元加销售提成。现诉至法院，请求法院判令：某某公司与我本人继续履行劳动关系。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日 ，诚实信用原则是非常重要的一个原则，可以说任何民事活动都要遵循诚实信用原则，劳动合同的订立、履行和解除也不例外。不仅用人单位要遵守，劳动者也要遵守。本案 ...
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