培训费，工资、年终奖等。进修完我又继续工作了1年半，现在考到事业编制需要办理辞职，原单位扣押了档案要求赔偿全年收入，就几个问题寻求咨询： 专业知识并未得到提高，是否是否属于协议内的专项培训。 2.实际培训期间并未产生相关培训费，也属于脱产学习，该如何赔付。 3.合约里没有明确写明违约金，而是直接写的 ...
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你好，我想请你帮我看看这个兼职合同是否有漏洞，因为我不懂，以下是合同内容：兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关 同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解 ...
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？ 甲方： 地址： 法定代表人： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话： EMAIL: 因发展需要，甲方需聘用一级注册结构师，经过双方协商，达成如下聘用条款： 一、 ，乙方并退还给甲方未到期工资，不足一个月按一个月计算，且赔付甲方违约金￥20000元（人民币贰万元整）。 4． 如乙方违约或因乙方自身原因 ...
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培训金额赔偿。 自2011年7.31在单位工作，至今，只有2012年5月单位派外出学习一次，花费三百余元，其余的都是在单位工作，现在我 2.就业协议约定的培训费是否合法合理？ 3.如果我2014,7.31辞职，违约金或者培训费以就业协议还是以聘用合同规定的为准？需不需要向单位支付违约金或者培训费？如果 ...
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试用期劳动合同，约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否 劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6 ...
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试用期劳动合同，约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否 劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6 ...
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。可是进去以后才知道与公司签订3年正式合同还需要约定5000元违约金，劳动法上只有进行正规培训和保密才能设违约金，因此本人不愿意与公司签订劳动合同。还有请一 工作2个月后提出辞职。老板现在以我未履行承诺书的条款拒绝退还我1000元押金，并且要求我赔偿他2000元违约金。我想咨询下，这张承诺书生效吗？我 ...
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支付办法按国家有关法律和甲方规章制度执行。 十：双方需要约定的其他事项： （一）：甲方与乙方依法订立的教育培训、保守商业机密、住房的补贴协议，是本 什么时候算做是无效的？我什么时候可以离开公司？递交辞职书的时候是否应该要求公司签字呢？ 2、应当支付违约金吗？要是应该支付违约金的话，应该支付多少？ 3、 ...
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有问题，特想咨询各位律师朋友予以帮助，十分感谢！！我认为不喝了的内容如下： 1、在本合同期内，乙方需要解除合同时，必须提前30天通知甲方，未按本 取消乙方年终奖金，作为乙方补偿给甲方的违约金，不足扣除时，乙方应该以现金交纳给甲方。此外，乙方还应退回甲方为其支付的各项培训费用和甲方为其缴纳的养老保险金、 ...
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意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：新手第一个月禁止参与日结，因为公司对你的打字速度 ...
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