元/月签定，另外在合同的其它项上备注了3点：4个周末的加班费为338元，奖金为1242元，总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候，因我请假回家了， 底薪定为2500元/月，按天计算，如果我星期六请假了，则扣除当月比例天数的工资。如2011年7月份，当月天数为31天，我只上了2个星期六，则工资应发 ...
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不追究小牛哥哥责任，由小牛全部承担。扣除小牛病休当月奖金，再扣除4个月奖金。期间将与奖金捆绑的节日福利也视同奖金全部扣除，写检查一份。 我们想请咨询以下几点 的情况需要公告吗？ 6.对于工资微薄的小牛来说，受了伤，医药费自己承担。还要被扣相当于5个月的奖金及福利，单位的处理恰当吗，我们只能默默接受吗？...
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单位负责人或有关人员处以二至十元的罚款，或停发有关人员及全单位当月的奖金（以该单位当月奖金的平均数额计）。２、经检查化验不符合卫生标准、规定的食品， 和有关规定的单位和个人，亦可按上述精神处理。罚款（包括扣发的奖金），由被罚单位的财会人员负责扣除，交卫生防疫站，存入银行罚没款项内，逾期不交者由银行代扣 ...
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单位负责人或有关人员处以二至十元的罚款，或停发有关人员及全单位当月的奖金（以该单位当月奖金的平均数额计）。２、经检查化验不符合卫生标准、规定的食品， 和有关规定的单位和个人，亦可按上述精神处理。罚款（包括扣发的奖金），由被罚单位的财会人员负责扣除，交卫生防疫站，存入银行罚没款项内，逾期不交者由银行代扣 ...
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违反公司规章制度受到处罚拒不接受者而辞职者取消当月奖金这种制度合法吗？我因为上班时看了一下手机被视为违纪被扣除100元罚金，刚巧我在受处罚前递交了辞职申请，经过层层批准，办过交接手续后接到公司的通知才离职的，公司就把我的 ...
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告诫；（三）通报批评；（四）书面效能告诫。第十二条工作人员受到通报批评的，扣除当月各类考核奖金的50%，当年度考核不得定为称职以上等次；受到书面效能告诫的，告诫期内扣除各类考核奖金，当年度考核不得定为称职以上等次；受到党纪政纪处分的，除按照规定进行处理外，扣除当年相应的 ...
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罚款。对主要责任人给予行政处罚，并可处于本人月工资标准5－25％的罚款，停发当月奖金。12、违反《办法》其它条款规定的，视情节轻重，对主要责任人处予 。单位上缴的罚款、专款用于本市劳动保护工作。对个人的罚款，在本人的工资中扣除。个人缴纳的罚款由单位安全管理部门提出使用意见，专项用于本单位的劳动保护工作 ...
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旷工三天，未辞退，公司说为了惩罚扣除当月全部工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说 所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我年底无奖金，公司对我的处理是否合法？我对扣除我的工资对公司提出了异议后公司找我说的这些，但未向我解释 ...
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（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 小时计算。第三十三条带薪休假工资员工在休假期间按照实际休假天数扣除当月绩效工资，即当月绩效工资扣发额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工 ...
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，2009年10月12日－16日为事假，按照2008年度年终奖金发放规定，当年度员工每请一天事假，就扣除奖金总额的3％；（2）上海某酒店出具的收入证明一 的丧葬事宜，2009年10月3日至11月5日请假未上班，扣除其工资人民币3200元及当月奖金人民币500元。另查，（1）张某某出生于1940年1月2 ...
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