角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短 上职业病。对此问题，最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ...
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的，应按照有关规定先取得民事伤害赔偿。获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹，由经办机构或所在单位补足差额部分”，该规定没有违反国家 接。从该《赔偿解释》第十二条规定不难看出，工亡职工既可依法享受工伤保险待遇，又可向第三人请求人身损害赔偿。第三人侵权是一种违法行为 ...
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黄显棋因工退休后的死亡丧葬费和生前供养亲属抚恤金是否与《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》相冲突?是否违背现行法律规范禁止性规定?结合本案可知，黄显棋于 发（1997）90号第5、6条，证明二原告系黄显棋的法定继承人应享受工伤保险待遇；6、《工伤保险条例》第64条，证明对以前受伤已享受工伤 ...
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角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短 上职业病。对此问题，最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ...
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、县（市）劳动行政部门接到企业的工伤认定申请和职工的工伤保险待遇申请后，在七日内作出是否认定为工伤的决定，并下达《工伤认定书》。特殊情况不得超过三十日。第 ）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工未获得交通事故赔偿的，按照本办法享受工伤保险待遇。第十九条职工因公外出期间失踪的，企业从职工失踪的下个 ...
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工会组织也可代表工伤职工提出工伤认定申请。第九条 劳动保障行政部门接到工伤认定申请及相关材料后，对材料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为 社会保险经办机构提供一次。第二十五条 享受工伤保险待遇的被保险人，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第二十六条 领取伤残抚恤金的 ...
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时间另有规定的，从其规定。社会保险管理机构应当在接到工伤事故报告之日起15日内作出是否为工伤的认定。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业。第三章劳动 被依法判刑或被劳动教养的，在服刑的劳动期间停止享受工伤保险待遇。刑满释放或劳动教养期满后，可恢复享受工伤保险待遇，但停发的款项不予补发。第三十条职工本人 ...
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取证，在七个工作日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应出具以下资料：㈠职工的工伤保险待遇申请；㈡指定医院或医疗机构初次 的工伤保险经办机构提供一次。第三十三条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第三十四条本办法规定的 ...
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》，与医院以记帐结算的方式垫付医疗费用；审核时可排除为工伤事故或有其他不符合享受工伤保险待遇情况的，不予垫付。第三十二条 领取《工伤保险 ，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； (二)因工伤认定发生争议的； (三)因支付工伤保险待遇发生争议的； (四)其他因执行《条例》和 ...
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调查取证，在15日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：(一)职工的工伤保险待遇申请；(二)指定医院或医疗 机构提供一次。第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第五章工伤保险基金第三十三条工伤保险 ...
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