陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字 仲案字[2010]1036号仲裁裁决未提起诉 讼。 原审法院认为，本案是劳动合同纠纷。本案争议焦点是：1、 陈立军主张2008年12月20日至2009 ...
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，请求驳回胡春生的诉讼请求。本院根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：原告胡春生与被告申信重机公司之间是否存在劳动关系？原告胡春 条的规定，判决如下：原告胡春生与被告洛阳申信重机制造有限公司之间存在劳动关系。本案受理费10元，由被告申信重机公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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。上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人赵振方劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼， 事实清楚，判决正确，请求二审依法驳回上诉，维持原判。本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付经济补偿金24000元。针对 ...
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。上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人陈军伟劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼， 事实清楚，判决正确，请求二审依法驳回上诉，维持原判。本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付经济补偿金12000元。针对 ...
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认可。请依法驳回其诉讼请求。根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：一、原告的伤情是否属于工伤。二、被告是否应以工伤对 司正阳未到晋乐园公司上班。2009年2月26日司正阳向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司支付伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计22900元 ...
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原判。二审双方均未提交新证据，二审查明的事实与一审基本一致。本院认为，本案争议焦点为上诉人的仲裁申请是否超过申请仲裁时效，即上诉人知道或应当知道其权利 的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系 ...
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相关文件，证明原告沃尔玛分益阳店的解聘行为符合相关规定。9、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]135号仲裁裁决书，证明原告沃尔玛益阳分店不服该 劳动合同，并无需支付被告袁萍经济补偿金和赔偿金这一诉讼主张不予支持。本案争议焦点二为被告袁萍是否可以领取年底双薪。本院认为原告沃尔玛益阳分店《员工 ...
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南丹县法律服务中心法律工作者。上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨秀伍劳动争议纠纷一案，不服南丹县人民法院（2010）丹民初字第401号民事判决，向 。请二审法院驳回上诉，维持原判。综合上述各方当事人的诉辩及主张，归纳本案争议焦点为：1、上诉人与被上诉人是否存在劳动合同关系或事实劳动关系？2、 ...
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争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据：1、鹤煤电厂工资台账（1995年-2009年 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项 ...
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争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据：1、鹤煤电厂工资台账（1995年-2009年 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项 ...
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