您好，请问当时签的培训协议没有注明服务期及培训费用（有这一项但是我们没填）,且没有公司盖章，只是我签完字就被公司拿走了，请问这样的协议生效了吗...
//www.110.com/ask/question-383761.html -了解详情
公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-3060708.html -了解详情
我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
//www.110.com/ask/question-2802072.html -了解详情
我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）...
//www.110.com/ask/question-2273203.html -了解详情
日我们去解决问题的时候，我们表态只要是他们能拿出当时我所签的培训协议我愿意支付违约金，可是他们说没有这个的。现在还说那个不是培训费，但是一定要我赔付，如果不赔我以后不管去任何企业他们都会过去闹。我从19号就没有去上班！ 请问这样的情况下，他们是否可以有权扣押我工资及关于退工社保的所有资料 ...
//www.110.com/ask/question-1699733.html -了解详情
想不签了。OFFER中规定，违约需赔付违约金1万元。请问，OFFER违约金有没有法律依据？我是否需要全额赔付？我没有接受公司的任何培训，而且当时也是给我们OFFER让我们签，他们并没有签，也没有让学校签，而是把OFFER带走了，直到我们签三方的时候我当初签得协议也没拿到我们手里 ...
//www.110.com/ask/question-664278.html -了解详情
签协议，在工厂做3个月的学徒，每天13小时，学技术，打下手，没工资，协议规定3个月未做满走人的话，需要赔钱，请问合理吗？ 签的是培训协议，等同于做白工换技术，做不满，要给培训费（注：没有浪费什么材料，工作并不难，只是简略教一下），我如果自己悄悄走了，没事吧？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2853460.html -了解详情
我2012年底合同到期，企业没有和我续签劳动合同。2012年8月，企业曾经安排外出培训一周，当时签了一个协议，规定从2012年8月起，必须为企业服务两年至2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何 ...
//www.110.com/ask/question-2700454.html -了解详情
参加软件课程培训，当时有政策是不用交学费，而是与宜信签借款协议借款15800元用于培训，分期的，前8个月每月178，后续12个月每月1400多，现在到第七个 收到只是课程费1080，前两项是他们帮我还给宜信的。但两个合同上都没有违约金和退课的条款，合同上说提前还款需要付完剩下的所有本金和利息，我觉得 ...
//www.110.com/ask/question-2557872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务