没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费 支付的规定进行。因此，黄某按规定应当赔偿公司的培训费损失，应支付的培训费用为捌仟元。 [相关法规] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的 ...
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09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？...
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在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？...
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找了一家公司实习,实习费用每月1200,提供住宿。 实习已有7个多月,从我来公司实习以来,根本就没有培训,完全是自己在公司边学边做,还加过一段时间班,没有加班费,已经觉得自己是很廉价的劳动力了,还要签这份让人恶心的协议。 前一段时间公司要我们签培训协议,协议部分内容如下: 甲乙双方经平等 ...
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尊敬的律师你好，我于去年就进入一家单位上班，但是直到现在单位都没有和我签订书面劳动合同，但是在当时我进入单位2个月之后，单位和我签了一份“培训协议” 做的事都是培训内容（但是有一点，协议上没有写明培训内容），而非劳动关系。向他们这种，该签劳动合同不签劳动合同，却签“培训协议”，这种行为合法吗？这份不是 ...
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培训违约金为由不予离职。2014年5月，我参加公司组织的OCP培训，培训前未被告知需要签培训协议，后来一直没有签过。 找到公司领导，领导调出2014年2月挂在公司网站的通知，通知中的确指出OCP培训需要签协议。 但是自我入职，公司从未告知需要时常关注公司网站，多数同事也没有经常浏览 ...
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。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不培训，不签协议），本人签后违约的话，对方最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人是售后维修的岗位，如一月没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点（有 ...
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2010年11月1日 我到一家单位工作 单位一直没有跟我签署劳动合同 也没签培训协议 总之什么都没签 就签了入职协议 和竞业协议 去上海培训包括差旅费花了单位6000多 请问现在辞职需要赔偿吗？...
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刚进公司的时候没说，在进入公司半年后也就是过了试用期了公司突然要我签培训协议，不签就不发工资了，而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。 呢？ 我们签的劳动合同是五年，试用期半年，第一年属于培训，按公司说法 第一年里我们没有工资，所有公司给我们发的钱都是培训费，而我们上班公司并未进行培训， ...
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本人原是农行员工，于今年5月申请辞职，办理手续时说要我补签培训协议，交1000元，我拒签，因为进来的时候都没有签这个，她威胁我不签就不给转五险一金，解约证明也没盖章，还让我返还当时属于我个人的那份合同，她估计刁难我，我该怎样做，再就是五 ...
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