核准的情形，而本案中糖酒业公司已核准登记，后来发生投资关系变化，对此应如何处理，目前国家法律、法规没有明确规定。中糖股份公司以《企业名称登记管理实施办法 为2000年4月；关于第七类证据，中糖股份公司出具的工资表系实际工资总额，没有包括奖金、补贴、不是员工实际领到的钱款数额。本院对中糖股份公司提供的新 ...
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分类改革改制成为企业后，改制前已退休人员在社保机构如何领取养老金？ 解读：经营服务类事业单位实质上是实行企业化管理的事业单位。根据国发[1997]26号文规定： 的对应月份计发个人账户养老金。该金额标准退休后既不增加也不减少，直至发放到本人逝世。 举例：如某一事业单位退休人员在《试点方案》实施后参加 ...
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第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万。以生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但 （生活费+社保金+培训费用+赔偿金），说估算要十万左右。这太不合理了？简直是叔叔可忍，婶婶也不能忍啊。我仅需要支付那些费用？另外如何维权？谢谢...
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空白的制式劳动合同让其签字。 杨某当时询问合同期限如何填写，公司人事部经理答复：劳动合同为无期限，只要员工不违纪，合同就一直有效，但员工不得在合同上填写 仲裁请求不予支持。 该用人单位将社保费用发放在工资中(暂且不论是否事实)让员工自行缴费，也是不符合国家规定的。在签订劳动合同的过程中，一定要规范操作 ...
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包含了（我生育津贴还没给批下来）。并告知我不会知道生育津贴如何组成。例：产假工资N元，生育补贴N元，营养费N元。 虽然已经休完产假，但我在外地上班， 3天内要返岗，不然视为旷工，断掉社保医保。我社保是由公司找第三方公司帮我缴纳的，第三方告诉我若断掉社保或更换缴纳社保单位，都无法审批生育津贴。代表我一毛 ...
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是可给可不给的，法律没有强制规定，你不是要公司缴社保吗？缴了社保这些补贴就没得给的了。”因此，我于2011年8月23日向昆山市劳动和社会保障局、劳动 保障局、劳动监察局与公司总裁勾通后，来电话告诉我：公司答应前二项请求，问我意见如何，要我3天内给予答复。我要是答应她们的话，自已受了委屈，又闹到了这地步 ...
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但有效，那么单位如果更改劳动合同内容，员工如何得知？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.，现在我这种情况，是不是属于我已转正了。如果是的，那么我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个月的工资（转正工资）补偿（公司辞退员工提前30天代通知金和工作四个月以上 ...
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工伤,等级签定为8级.因为员工之前不愿购买社保(亲笔写了不愿购买社保的承诺书)我司将社保待遇以补贴的形式的发放给他.听说有这个承诺书,在赔偿工伤的时候可以只赔付伤残补助金,不用赔付那个解除劳动关系时应赔付的一性性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金.是不是这样的?如果不是,这样的情况应该如何赔付?...
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