解决人事工资问题（乡镇工资很低），最近县委、县政府说要我们和国土资源中心所签订聘用合同，这个中心所根本就不存在，因为国土所垂直管理就没有在我们县执行，全省 话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，说本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗 ...
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确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合同。即该书面协议大部分内容是劳动权利与义务方面的内容，不管其名称如何，都应认定为劳动合同。因此，聘任书不是聘用合同，更不是劳动合同，至于聘用合同是否是劳动合同，则应以上述规定加以判断。 ...
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确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合同。即该书面协议大部分内容是劳动权利与义务方面的内容，不管其名称如何，都应认定为劳动合同。因此，聘任书不是聘用合同，更不是劳动合同，至于聘用合同是否是劳动合同，则应以上述规定加以判断。 ...
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，合同期是3年，解决北京户口。现在工作一年半，想离职，但是老板不同意。 聘用合同上的规定离职是提交书面请求后，如果协商不一致，那么需要回到岗位继续工作6个月，然后再次提出离职请求时才能单方面解除合同。另外合同上没有违约金，对于违约的条款只是说双方协商，没有明确规定。而且没有专项培训费和 ...
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今年4月参加了公务员考试，5月考了特岗并签订了聘用合同，合同上写自签约之日起生效，但合同履行时间为9月1日，服务期为3年，现在公务员也考上了，可以通过什么方式解除聘用合同呢？合同约定违约为不满一年算一年，一年一万。若我现在解除是要赔3万么?...
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请问： 聘用合同与劳动合同之间在法律上最大的区别是什么？（在主体是事业单位与职工下） 事业单位聘用合同是不是需要备案其合同号等？在哪备案？ 希望能予以详细回答！谢谢...
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我被一家民营公司聘用为副总，合同期限到2019年12月31日，公司于2013年7月18日无辜单反解除了聘用合同，按照合同中违约条款约定，公司必须支付到2019年未履行合同的剩余年限每年5万元的违约补偿金，请问这个约定有效吗...
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你好，我是公办学校在编教师，于2012年7月与学校签订了为期3年的聘用合同，至2015年7月31日止。我于今年1月向学校提出书面辞职，希望于 。” 请问这条是否合法，学校是否可以依据此条要求我赔偿？ 3. 请问我再次提出辞职后，学校是否可以以违反合同为由，拒绝为我转移档案，工资人事关系 等？ 十分感谢...
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我与单位签的是事业单位聘用合同,我提出书面辞职已2个月,单位不办理,合同中规定乙方提出辞职甲方不同意的,甲方应继续工作6个月后再次提出辞职,才能解除合同. 我去了劳动仲裁咨询,那里说事业单位聘用合同不属于劳动法及劳动合同法范畴,应受人事有关法律约束,可又说不清具体的法律名称.我只能等到6个月吗?...
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