二：聘用退休、内退、协保、俥薪留职、在校大学生等人员，不签 合同，会形成事实劳动关系码？ 不会。囡为此类人员不是不属于《劳动法》和《劳动合同法》上 民法通则》）中有关優权的规定，按照过错原则 要求建筑公司赔偿，即如果他能够举证证明建筑公司有过错（比如工地上有 大的坑洞但无任何警示标志），并且该过错与他 ...
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关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了事实劳动关系这一概念但《工伤保险条例》（以下简称《条例》）把事实劳动 、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； ...
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贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了事实劳动关系这一概念但《工伤保险条例》（以下简称《条例》）把事实劳动 、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； ...
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单位业务的组成部分。 因此，只要符合上述规定，你与单位就存在事实劳动关系。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者 、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。根据《关于 ...
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并否认与安迪公司之间存在劳动合同关系，但未能举证予以证明，故本院难以采纳其该项主张。关于王程与电缆公司之间是否存在事实劳动关系的问题，即使2005年6 ，王程要求电缆公司缴纳综合保险亦无依据，本院不予支持。王程未能充分举证证明其与电缆公司就房租、交通费、生活补助费等费用的支付存在书面约定，其要求电缆 ...
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关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了事实劳动关系这一概念但《工伤保险条例》（以下简称《条例》）把事实劳动 、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； ...
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执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念但《工伤保险条例》（以下简称《条例》）把事实 缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 ...
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人张明伟因与被上诉人佛山市南海区小塘华晖五金电器有限公司(以下简称华晖公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第167－1号 依法重新作出判决。上诉人张明伟在二审期间提交了房租租金收据四张，拟证明华晖公司的行为造成张明伟没有工作。华晖公司认为该证据与本案无关。 ...
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年4月1日入职百货公司，任经理助理一职，双方已形成事实劳动关系，在职期间百货公司未与其签订劳动合同。2013年7月31日公司以内部领导变动为由口头与其解除劳动 辩称，公司与王女士之间不存在劳动关系。其公司与员工均订立书面劳动合同，且公司也没有经理助理的岗位。庭审中，王女士为证明自己的主张，向法院出具了 ...
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年期系庄女士在职时段。日前，江门市中级法院终审该案，认定该3年期双方系事实劳动关系。南都记者搜索裁判文书发现，也有法院将此类 “炒更”定为承揽合同关系。 的劳动关系，因此双方关系应定为劳动关系。制衣公司不服判决提起上诉，认为“炒更工”也一样有劳动报酬，“工卡”系工厂进出卡而不能证明系员工。江门中院日前 ...
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