。 上诉人董水红因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03265号 董水红是旷工外，没有出示任何证据证明对董水红作出了旷工处理，甚至在劳动仲裁时，缔日公司认为双方的劳动关系尚未解除。因此，在这种情况下， ...
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具制造厂（以下简称君皇家具厂）与被上诉人官雨、原审第三人王刚因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第04550 提成比例。君皇家具厂在诉讼中提交了《关于业务员业绩及日常管理奖惩办法》以证明业务员的提成比例，但由于其未能举证证实该规章制度是通过民主程序制定并已向 ...
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具制造厂（以下简称君皇家具厂）与被上诉人康启麟、原审第三人王刚因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第04549 提成比例。君皇家具厂在诉讼中提交了《关于业务员业绩及日常管理奖惩办法》以证明业务员的提成比例，但由于其未能举证证实该规章制度是通过民主程序制定并已向 ...
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劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第428号仲裁裁决书，裁决原告应向被告 合同，但双方承认存在事实劳动关系。原告作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开，但不能提供证据证明，其诉请无须向 ...
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人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)因与被上诉人谢雪梅事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)顺法民一初字第2013号民事 正式书面的《解除劳动合同证明》给谢雪梅。2004年4月19日谢雪梅向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济 ...
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弄19号。原告全备军与被告宁波保税区国际股份有限公司(以下简称保税区贸易公司)事实劳动关系争议纠纷一案，本院于2001年11月13日受理后，依法组成合议庭 仅部分支持我的申诉请求。现我起诉要求被告支付经济补偿金11340元。为证明上述事实，原告方提供的证据有：1、被告保税区贸易公司于2001年7月25 ...
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，住该局宿舍。上诉人郑金夫与上诉人中华人民共和国北仑出入境检验检疫局因事实劳动关系争议一案，不服宁波市北仑区人民法院(2002)甬仑民初字第1091号民事判决，向本院 提供徐铭裕的证言和北仑出入境检验检疫局技术服务中心出具的证明两份证据材料，因其未提供证据证明该证据属于新的证据，因此本院不予采信。原判 ...
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，住该局宿舍。上诉人史纪成与上诉人中华人民共和国北仑出入境检验检疫局因事实劳动关系争议一案，不服宁波市北仑区人民法院(2002)甬仑民初字第1089号民事判决，向本院 提供徐铭裕的证言和北仑出入境检验检疫局技术服务中心出具的证明两份证据材料，因其未提供证据证明该证据属于新的证据，因此本院不予采信。原判 ...
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)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；( 证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 事实劳动关系形成后的相应措施 1、如果用人单位与劳动者均同意维持事实上的 ...
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、社保缴纳凭证、工作证、服务证、考勤表等，就能证明其是用人单位的一分子，就可以认定事实劳动关系的成立。 另外，尤其值得用人单位和劳动者注意的是： 的组织或自然人，就要对这些组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任，如果劳动者在劳动中发生伤亡，则可认定为工伤。 因此，作为建筑施工类用人单位，在发包工程 ...
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