规范以及考评办法。对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人 终止聘用合同的正规文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内 ...
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暂行规定》（科工人字１１９９９」３８３号）和《国防科工委专业技术人才技能人才管理暂行规定》（科工人字［１９９９］７１９号）的规定执行。第十五 实行职员职务等级工资制；技术工人实行技术等级工资制；普通工人实行等级工资制。第四十条委属事业单位工资总额管理按照《国防科工委机关事业单位工资总额计划管理暂行办法 ...
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标准执行。（五）差额拨款和自收自支的事业单位及企业单位聘任的专业技术职务人员和职员的住房面积控制标准，可由各单位在本办法规定的职工住房补贴面积控制标准范围内 〔2005〕52号）的规定，组织职工集资建房，还可以按《攀枝花市经济适用住房管理办法》（市政府令第71号）的规定购买经济适用房。第二十九条本办法 ...
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500元的标准和实际人数由财政拨付专项经费。废止《深圳市教育系统事业单位教学临聘人员管理暂行办法（试行）》（深教〔2006〕504号），临聘人员 单位岗位（职位）类别和等级暂行规范 根据国家关于事业单位岗位设置的有关政策规定，现就我市职员职位（岗位，下同）以及按照“老人老办法”原则保留的工勤岗位的名称 ...
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，对工作人员进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五条的规定，从2003年年度考核开始 )职员、工勤人员聘期届满，参照专业技术人员任职期满确定考核等次的原则确定考核等次。实行科学规范、切实可行的考核制度，是推行事业单位人员聘用制度和岗位管理 ...
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及时地处理好专业技术人员、职员和工勤人员(以下简称事业单位工作人员)的复核申请、申诉、控告，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本 责任人和负责人的行政责任。 第七章 附 则 第四十三条 事业单位工作人员申请复核、申诉、控告管理实行备案制度。区县(自治县、市)人事部门、市级各部门应在 ...
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事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业 和单位工作性质、所承担任务、自身发展需要，合理设置岗位，制定各级管理人员（职员）、专业技术人员和工勤人员岗位、职数及其职责、任职资格条件、待遇、聘用 ...
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、同工龄初级工的工资水平确定。3、在事业单位专业技术岗位或管理岗位上工作的，按同类人员确定其专业技术职务工资或职员职务等级工资。4、凡在部队获得二等功 工作人员定级后确定工资水平对应职务的，可按上述办法确定后，再就近就高套入现任职务工资标准。(三)机关事业单位新参加工作人员(含工人)中，凡大专及以上未 ...
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、外商及港、澳、台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，实行企业化管理的事业单位。生育保险费的征缴范围：本省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及 的企业，其欠缴的社会保险费应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴办法。(四)破产企业欠缴的社会保险费依法在企业破产财产中予以清偿。(五)实行公司制 ...
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有关事项通知如下： 一、实施范围我部所属的各级事业单位（含使用事业编制的水利社团）中的管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置 制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见和《水利部事业单位 ...
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