、搞活”的要求，通过制度创新，配套改革，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，逐步取消事业 执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对管理人员，推行职员制度，建立体现管理人员水平、能力、业绩、资历、岗位需要的等级序列。对 ...
//www.110.com/fagui/law_80042.html -了解详情
处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六条退休条件的， 违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决。提前离岗期间，由单位 ...
//www.110.com/fagui/law_79605.html -了解详情
、政府、机构编制部门明确要求设立外,一般不再设立监督管理类事业单位。对此类单位的管理参照行政机关的管理办法,其人员经费除国家规定可在规费收入中开支 管理,并按照其经营服务规模、效益等因素确定相应的职员职务工资等级。三、事业单位改革(一)监督管理类事业单位按照“政事分开”的原则,对现有职能进行清理。凡有 ...
//www.110.com/fagui/law_54659.html -了解详情
是按照社会主义市场经济体制的要求，坚持科学发展观和科学人才观，解放思想、转变观念，创新管理体制，转换用人机制，推动配套改革，在改革中求发展，在探索中寻找规律 的聘任与岗位聘用的统一。探索建立职员制度。完善工人技术等级考试考核制度。要探索事业单位建立人员聘用制度和岗位管理的新办法，总结改革经验，积极探索 ...
//www.110.com/fagui/law_202964.html -了解详情
号]精神，结合我市实际，经研究，确定市文物景区管理委员会、市建筑设计院作为我市2005年度事业单位改革试点单位，现就做好试点工作提出以下实施意见。一、指导 办法，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍，还可实行固定岗位与流动 ...
//www.110.com/fagui/law_131779.html -了解详情
的分配激励机制；三是改进和加强监督管理制度，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的作法，建立符合事业单位特点的宏观管理和监督约束机制。３、关于事业单位 人员的档案工资待遇按国家和我省的有关工资政策执行。具体办法是，按照执行的工资标准分类（即：职员职务、专业技术职务、工人技术等级三种工资标准）， ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html -了解详情
将考核结果与任用、奖惩挂钩。１１、卫生管理人员实行职员聘任制，逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员能力、业绩、资历、岗位需要的工资 ，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法。对于有条件的、经费完全自给的卫生事业单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度， ...
//www.110.com/fagui/law_52723.html -了解详情
办法》（珠办发〔2004〕20号）和《珠海市市直机关事业单位合同编制职员管理办法》（珠办发〔2005〕32号）招聘的人员按照所签合同的约定办理 的幅度确定缴费基数，一次性交纳含个人部分的养老保险费和医疗保险费，由市社会保险基金管理中心逐月代扣，待达到法定退休年龄时按规定办理退休和申领待遇手续。达到法定 ...
//www.110.com/fagui/law_341237.html -了解详情
号）和中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合事业单位人员管理的实际，制定本办法。 第二条 事业单位科级任职工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤 考核中被定为合格以上等次； （二）晋升科级正职、副职应分别在副科、职员岗位上工作3年以上； （三）具有国家承认的大专及以上学历； （四） ...
//www.110.com/fagui/law_295887.html -了解详情
二)通过全日制普通高等教育取得硕士以上学位的；(三)属国家公务员或本市事业单位职员的；(四)外地机关事业单位正式在编工作人员，属于本市户籍人员的配偶或驻深部队 现住址：主管机构：身份证号码：联系电话：联系电话：根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本雇用 ...
//www.110.com/fagui/law_237717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务