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所替代现象。主要是一些意外事故领域,诸如工伤交通事故、产品责任和异常危险事故。责任保险从工伤领域兴起,逐步渗透到交通事故、产品责任及一些异常危险 是过错责任原则,受害人也愿意选择保险而非侵权。这就告诉我们,侵权行为法在失去领地内,不是如何调整自己机制去适应责任保险和社会保障,将失去领地夺 ...
//www.110.com/ziliao/article-11795.html -了解详情
元,这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出,一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法: );而在内蒙古等省市自治区,却规定了不能得到双重赔偿,而是类似地规定了交通事故赔偿额不足工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-539331.html -了解详情
肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿,社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇”。 赵晓斌受伤时肇事司机已逃逸,警方无法侦破 一道难题 接下来,我们又围绕赔偿数额问题展开了交锋。 依据北京市相关规定,我们提出索赔额高达130余万元,而且要求一次性给付。 之所以要求一次性给付, ...
//www.110.com/ziliao/article-223772.html -了解详情
工伤,如果是劳动者负主要责任而发生交通事故,是不能认定为工伤,劳动者事后只能向肇事方或投保交强险保险公司索赔。相比之下,原规定无限制 ,那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系如何救济?笔者认为可以通过2种方式来救济: 1、通过工伤认定部门内部行政监督和内部制约机制 ...
//www.110.com/ziliao/article-196108.html -了解详情
自20 世纪80 年代以来,中国经济在得以长足发展同时,伴随出现了大量工伤事故如何有效地防止或减少工伤事故以及如何合理地填补其所生之损害,已成为理论界 ,仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故) 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-190160.html -了解详情
月8日上午,其表妹王某在谯城区被焦尚董驾驶三轮车撞伤,后被就近送往医院治疗。随国玉在交通事故发生后到场。当日下午4时许随拨打122向交警支队一大队 保姆从事私事时办理正式请假手续。同时,保姆工作时,一般也不会有同事做伴。那么,如何判断保姆外出时是在做公事还是私事呢? 保姆家属说,赖某是在送纪某家孩子 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
相对,仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因 ,这样规定同样没有法律依据。 综上所述,笔者建议对因用人单位以外第三人侵权而引起工伤事故,在立法上应采取双重救济模式模式,即在受害职工从工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-191443.html -了解详情
相对,仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因 ,这样规定同样没有法律依据。 综上所述,笔者建议对因用人单位以外第三人侵权而引起工伤事故,在立法上应采取双重救济模式模式,即在受害职工从工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-190164.html -了解详情
或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式国家主要有德国、法国等国。 4、补充模式。指发生工伤事故 而拒绝支付相应工伤保险待遇。 第四、法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵害人享有代位求偿权,因此不得要求劳动者先向侵害人索赔后才能申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-176543.html -了解详情
或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式国家主要有德国、法国等国。 4、补充模式。指发生工伤事故 而拒绝支付相应工伤保险待遇。 第四、法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵害人享有代位求偿权,因此不得要求劳动者先向侵害人索赔后才能申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-162072.html -了解详情
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