五条职工个人医疗帐户的建立：用人单位为职工缴纳的医疗保险费的５０％部分，以职工本人工资（退休职工以退休费）为计算基疗以及转外地医院诊疗等，需经 人民政府授权，由有关部门发布施行。由省卫生厅、省劳动人事厅分别制定行政、事业和企业单位职工医疗保障制度改革实施细则，报省人民政府批准后施行。第四十三条各州（地 ...
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因企业生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难 ，不再给予经济补偿。基本养老金计发，按本人距男年满60周岁、女年满50周岁退休年龄的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发除个人 ...
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工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。职工自退休的次月起，本人不再缴纳基本医疗保险费。第八条缴费基数不得低于 。统筹基金支付住院费用的年度最高支付限额为30000元。住院医疗费用在起付标准以上，不足5000元部分，个人负担20%;5000元至30000元部分，个人负担10% ...
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或弹性工作等灵活形式就业的人员（以下简称灵活就业人员），退休职工和按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）办理退职手续 工资收入为基数，按2%的比例缴纳。职工个人缴纳部分，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本 ...
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计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一 工龄满五年或连续工龄满十年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定 ...
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单位缴纳的医疗保险费暂按本单位上年度职工工资总额的10%缴纳；企业按上年度在职职工工资总额的9%缴纳。今后根据经济发展和实际医疗水平变化进行调整， ，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗费用，分别按工伤和生育社会保险办法办理。第十九条 职工退休后个人不再缴纳医疗保险费。 ...
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和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由 保险费滞纳金；(三)工伤保险基金的利息；(四)法律、法规规定的其他资金。第三十五条工伤保险费按照企业在职职工工资总额的一定比例缴纳。列入市区工伤保险范围的企业， ...
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为搞好企业改制前后的有关福利政策衔接，对改制前企业承担的退休职工医药费，可按人均1500元的标准一次性从净资产中扣除，原有扶恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工 应当从处置其他破产财产所得中拨付。－－企业在破产前为维持生产经营，向职工筹借的款项，视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照借款使用时间和银行 ...
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按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的７０％。领取伤残抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的 法规规定的其他资金。 第三十四条工伤保险费由单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。单位缴纳的工伤保险费按现行规定列支。 第三十 ...
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保险基金采用企业和个人共同缴纳的办法。即：外商企业按中方职工工资总额的１７％缴纳，职工个人按本人工资总额的３％缴纳。统筹基金按月以全额结算、全额缴纳的办法 扣缴。职工个人缴纳的基金由企业在发工资时代为扣缴，与单位缴纳部分一并向劳动保险机构交纳。第四条待遇项目和标准（一）缴纳退休养老基金满十五年的，每月 ...
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