单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。 劳动合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税工资标准内发放的工资，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度 ...
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单位，由主管单位组织统一参加社会保险。 二、对已参加社会保险的离退休人员，社会保险机构必须按统一办法发放养老待遇，严格执行养老保险基金全额收付的结算方式。 机构划拨的养老金。 三、为提高离退休人员的养老待遇水平，企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例，给离退休人员加发补充养老金。补充养老金 ...
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社保机构划拨的养老金。三、 为提高离退休人员的养老待遇水平，企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例，给离退休人员加发补充养老金。补充养老金可 企业离退休人员的生活及医疗等问题，切实按有关政策规定，按时、足额发放应发的各项钱物，不得克扣、拖欠，以确保离退休人员的基本生活。 广东省人民政府一九 ...
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单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。 劳动合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税工资标准内发放的工资，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度 ...
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出租汽车等强劳动行业和科技行业的城乡集体企业月人均为880元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、高温清凉 二[1993]44号文的办法办理。1999年度继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数，若当年度实际发放数小于控制数的 则按实税前扣除，若当年度实际 ...
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一、加强编制管理， 严格控制人员经费和奖金发放。 各级编制主管部门，要抓紧行政、事业单位的定编工作，切实加强日常编制管理。各行政、事业单位都要结合 上年实际开支压缩10－20％。事业单位的行政性开支，也要根据各自情况进行压缩，企业的管理费，要在财务计划和会计报表中单独反映，按时上报主管部门审核。除工资 ...
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“小金库”，如实上报“小金库”的各项收支金额，各级税务部门要积极配合有关部门做好检查、清理工作。对于国营企业、集体企业、事业单位的“小金库”资金，用于职工奖金、实物、补贴、津贴的，均应纳入单位当年奖金发放总额，按规定缴纳奖金税，对实行工效挂钩，缴纳工资调节税的 ...
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劳动关系的经济补偿金（经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。）降低] 而不是用企业名义发放的工资， 给会计以下两罪不行 巨额财产来源不明罪，是指国家工作 ...
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在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行，超过规定扣除标准的部分 低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。五、企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业 ...
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7．工效挂钩工资总额审核。原实行工效挂钩工资办法的企业改组改造后，其按“两个低于”计算发放工资税前扣除的审核权限，按照《吉林省国家税务局转发〈 、分立有关所得和损失确认的审核。按照《吉林省国家税务局转发国家税务总局关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》(吉国税发[2000]130号)规定办理。6． ...
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