，原告在被告公司工作的职务是护卫班长，上三班倒。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底连续2次 6300元；7、被告支付原告2010年7月、8月未书面解除劳动合同期间的待岗工资1800元；8、被告补发2008年7月至2010年7月中晚班津贴2220元 ...
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甲方利益的行为负有连带责任。 第十条 乙方需按时支付促销员工资 □每人每月底薪 元，按销售金额（数量）提成 %（元） □若未完成品牌销售指标，．按销售完成率计发工资 有权单方面终止合 作，同时保留追究乙方法律责任的权利。 2、乙方的商品连续3个月在甲方经营的同品类商品中销售排名倒数第2名之内，甲 方有 ...
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住房公积金满2年（即单位为职工汇缴累计满24次）并且贷款前6个月为连续缴存。 （4）购买共有产权的，（除配偶外）共有人必须出具同意住房 在合理期限之前书面通知承租人。 5.3.5 解约权 1、承租人的解约权 出租人有下列情形之一，承租人可以解除合同： （1）出租人未按时交付房屋的，承租人可以催告出租人 ...
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及公出管理细则、员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度；6、外来从业人员用工（综合保险）备案登记表，证明被告已经为原告 .25元。三、对于2009年3月23日至7月31日工资差额的诉讼请求，因被告未按转正后约定工资标准1500元发放，故被告应补足原告2009年6 ...
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，西山公司应给予销售额0.3%的奖励工资，对刘敏刚的该部分诉讼请求予以支持。西山公司认为刘敏刚在2008年6月至10月未完成每月100万元的销售任务， 主张，没有2、上诉人应当支付刘敏刚试用期间即2007年1-3月的奖金。双方对如何发放试用期间的奖励金额没有约定，一审法院按照同工同酬的劳动原则，适用其 ...
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多次找主管领导要求发放工资，均未得到解决。2002年8月15日，符永泽书面恳求补发工资，河南省建设总公司主管副总于8月18日签署了虽分管制冷公司业务，但无权解决 永泽自劳动争议发生之日起已超过劳动仲裁时效，其未按时上班，亦未完成工作任务，要求支付7万余元工资缺乏事实根据，考勤表是符永泽自己给自己考勤， ...
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月1日起连续旷工为由对其作出除名处理决定。2007年11月26日、12月26日，京源纸业公司向原告邮寄送达除名处理决定与经济处罚决定，原告未收到。 决定存在不当，但能够说明双方确实存在一定纠纷致使原告工资未能按时发放，京源纸业公司不属于克扣或无故拖欠原告工资，故原告的第1项诉讼请求要求被告支付拖欠其 ...
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、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成，月工资为1275元，该工资通过银行转账发放。2006年12月11日，曾伟强通过特快专递的方式书面要求公路管理站与其签订无 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾伟强答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10 ...
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、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成，月工资为1225元，该工资通过银行转账发放。2006年12月11日，钟卫洲通过特快专递的方式书面要求公路管理站与其签订无 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟卫洲答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10 ...
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、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成，月工资为1300元，该工资通过银行转账发放。2006年12月11日，梁好明通过特快专递的方式书面要求公路管理站与其签订无 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁好明答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10 ...
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