明细显示，原告在2007年度平时共加班339小时，双休日加班85天，被告已支付加班费6 087元。原告在2008年度平时共加班230小时，双休日加班68天，被告已 因此，关于原告离职前两年以上部分加班工资支付争议，由于原告未提供其存在加班事实而被告未足额支付其加班工资的证据且原告对被告提交的考勤表不予 ...
//www.110.com/panli/panli_2033553.html -了解详情
要求某公司支付交通费用，无事实依据，法院不予支持。针对2013年6月12日法定节假日加班费问题。顾某提交的凭单显示，当日其向某公司汇款15267.5元。结合顾某在职 月8日工资及25％的经济补偿金一节，某公司未支付顾某2013年6月1日之后的工资，其应当足额发放顾某2013年6月1日至2013年7月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
吴某某辞去执行总经理职务改任人事管理工作后又要求其减薪的行为没有合同依据，其不足额发放吴某某工资的行为已构成违约，是酿成本次纠纷的主要原因。对于吴某某请求补发 出了明确约定。吴某某虽主张其日均加班两小时以上，但未予举证证明，则本院对其求偿日常加班费4 243元的诉讼请求因证据不足而不予支持。被告某服务 ...
//www.110.com/panli/panli_48959421.html -了解详情
。秦保红要求大块镇政府支付秦保红2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资 条之规定主张加付赔偿金，但秦保红必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。 ...
//www.110.com/panli/panli_41502097.html -了解详情
13元。卢保水要求大块镇政府支付卢保水2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“ 。其次，关于被上诉人卢保水主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，卢保水可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时， ...
//www.110.com/panli/panli_41501912.html -了解详情
.13元。张斌要求大块镇政府支付张斌2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“ 五条之规定主张加付赔偿金，但张斌必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。 ...
//www.110.com/panli/panli_41501594.html -了解详情
000元；第五项请求变更为：支付2004年11月至2009年8月19日休息日加班费16,000元。该会以嘉劳仲(2009)办字第4289号裁决书裁决如下：一、海 内未提供劳动，海嘉公司根据合同约定发放工资的做法并无不妥，李某某据此认为海嘉公司未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求海嘉 ...
//www.110.com/panli/panli_8509578.html -了解详情
通知书，通知书载明：因公司长期存在加班工资未足额支付情况，现本人要求公司按照本人实际工资所得为基数支付从2008年1月至今加班费支付不足的差额部分，现公司拒绝支付 获得支持。至于实行综合工时制，职工是知道的，公司实际也是按此标准发放职工加班费的。综上，要求驳回黄某某的上诉。本院经审理查明，原审查明事实 ...
//www.110.com/panli/panli_6153332.html -了解详情
工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付了原告从2007年11月至2008年5月在职期间的加班工资， 工资后未对之前的加班工资提出异议的情形以及被告足额发放了2007年11月之后的所有加班工资的事实，本院对被告陈述已发放原告2007年11月份加班费的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_302318.html -了解详情
工资外，一直没有支付其他加班工资。且某某公司未按照工资单的要求足额发放工资，亦未按照同工同酬的要求向原告发放效益工资等。故现起诉要求被告某某公司支付原告 认为根据原告实际从事工作的情况，已在每月向原告支付的包干费中考虑到了加班费的因素。鉴于原告实际从事的工作为集卡驾驶员，工作时间具有不确定性，有任务则 ...
//www.110.com/panli/panli_297339.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务