上诉人的各项诉讼请求。经审理，本院对原审认定的事实予以确认。本院另查明：杨子霖在仲裁期间所提起的仲裁请求具体为：2004年8月24日加明公司终止后同意 合同的经济损失补偿金38000元。本院认为：本案争议的焦点是加明公司是否有权终止与杨子霖之间的劳动关系。从本案的事实来看，杨子霖与加明公司之间的劳动 ...
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申请仲裁； （二）下列纠纷不能向本会申请仲裁： 1、劳动争议； 2、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； 3、婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 或者仲裁协议所依附的合同存在与否，均不影响仲裁协议的效力。 （二）仲裁庭有权确认合同的效力。 第十条仲裁协议效力的认定 （一）当事人协议选定广州市仲裁机构 ...
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信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作**据。 3、对于违纪违规的 最低薪酬以及该岗位薪酬范围的底限; 48、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标无效?如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从? 答：理论上 ...
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信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作**据。 3、对于违纪违规的 最低薪酬以及该岗位薪酬范围的底限; 48、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标无效?如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从? 答：理论上 ...
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缴纳劳动社保金，被告可以提出解除劳动关系，并有权提出劳动补偿，补偿包括停工津贴费、养老保险金、经济补偿金。被告认为仲裁裁决正确，希望维持仲裁裁决内容，判决原告对被告 。对证据2无异议，认为只能证明该4人和公司的劳动关系，且其真实性还应进一步确认。对证据3有异议，认为证人未出庭作证，证人的身份不确定，该 ...
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其违章责任与费用由乙方负责承担，如乙方两月内未处理完毕交通违章，甲方有权停止商品车发运安排，且甲方可以在运费中扣除相关费用。乙方负责由于自身 永州市劳动争议冲裁委员会确认原审被告卢永江与原审原告湖南长丰物流有限责任公司存在劳动关系。2010年5月24日，永州市劳动争议仲裁委员会以“被申请人(即湖南长丰 ...
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的，而且协议书也是无效的。我代理李兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1、确认解除劳动合同的协议书无效；2、公司支付2011年1月1日 时，公司不是积极送其住院治疗，体现企业关爱，而是乘人之危、冷酷无情地解除了劳动关系，意图撇清干系。这种行为，应当受到道义上的强烈谴责。谁人没有父母 ...
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的，从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决、 因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应 ...
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，从该决定送达之日起 算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁超过60日期限为由作出不予受理的书面裁 因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动 合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予 支持。但用人单位应 ...
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的，从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决、 因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应 ...
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