工资的_______%赔偿乙方损失。 (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月_______元至_______元;年终奖金每年视效益另定。 ( 有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式 ...
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任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点乙方的工作 本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7.法律、行政法规规定的其他情形。(二)甲乙双方解除或终止本合同的 ...
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月____日止。(2)无固定期限:从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限:从______年____月 及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。(4)其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职:(1)乙方因结婚或照顾家庭 ...
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元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(3)甲方实行计件工资制,确定乙方 职责的;8.符合法律法规、规定其他情况的;9.双方约定的其他情况:_________ 第十三条乙方对合同的解除(一)乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30 ...
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有限公司与 北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 本集体劳动合同(合同)由“北京华纳齿轮有限公司”,一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其 环境的雇员可视情况增加体检次数。 7.3雇员应遵守中国有关的安全法规,以及随时由公司颁布的安全规则。 公司在引进、推广新技术、新设备 ...
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_______(用人单位)乙方:_________(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意 以内的职工;9.法律、行政法规规定的其他情况:10.双方约定的其他情况:_________。(十)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1. ...
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本集体劳动合同(合同)由“北京某机械有限公司”,(一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。 人民共和国现行办法执行;但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定,并事先取得总经理批准后享用探亲假。 第 ...
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、公正原则。一、上诉人的劳动争议申诉无超过法律时限。依据2004年7月26日最高人民法院公布的“最高人民法院关于解除劳动合同争议仲裁申请期限应当如何起算 优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。依照上述原则规定,法律的效力高于行政法规和地方性法规。1993年7月6日国务院第117号文《中华人民共和国 ...
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按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得要求劳动者集资、入股,不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物,不得 本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议,依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章罚则第三十五条违反本规定 ...
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劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同,工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法 ...
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