的解释之路。无论是主观主义还是客观主义都有其片面性。我国的司法解释理论应该是“主客观相结合的解释论”，这样既维护了法治的尊严，又克服了法律的僵化。平心而论， 法，当事人之约定可排除任意法之适用，所以这里的“法律”当限缩解释为“强行法”。再如：《合同法》第73条规定了债权人代位权，其中有“债务人怠于行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-492689.html -了解详情
的起算时间是在《劳动合同法》施行之后。因此，在《劳动合同法》施行后的头两年，该条并未大量进入实践操作的阶段。也未有相应的司法解释、实施细则等文件对该条做出进一步的解释。但是，进入2010年之后，劳动者依该条款主张订立无固定期限劳动合同的案例逐渐增多。对该条适用的具体条件也 ...
//www.110.com/ziliao/article-343955.html -了解详情
即由于劳动者的过错导致合同无效的，也要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初，天宇公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司 、劳动合同欠缺必备条款应当由行政机关予以处理，司法机关也无权就此作出劳动合同无效的认定。因此《劳动合同法》的立法本意并不认为缺少第十七条规定的部分必备 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
主张，立法者应当授权受案法院在个案中行使自由裁量权，而《公司法》、司法解释和个案批复不宜规定该制度。 鉴于我国不是判例法国家， 公司法人否认制度 权制度与否认公司人格在保护交易安全、维护债权人利益方面相辅相成，缺一不可。同理，《合同法》第74条规定的撤销权制度也取代不了揭开公司面纱制度。 一把钥匙开 ...
//www.110.com/ziliao/article-251466.html -了解详情
中自然毁损、消耗、灭失，离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的不予支持。该司法解释不存在与本法相抵触的问题，仍应适用。 (2)、一方因身体受到伤害获得 需要探讨的问题也很多，例如夫妻财产制度内容的问题，婚姻法中夫妻财产制度与公司法、合同法、继承法等法律规定之间的冲突问题等等，对民事审判和社会实践生活，都是 ...
//www.110.com/ziliao/article-522863.html -了解详情
制定的规章制度任意解释，执行起来更具随意性，成为减轻自身责任、限制劳动者权利甚至任意开出员工的合法工具，侵犯了员工的合法权益。 我国《劳动合同法》第四 单位的规章制度如存在或在执行时有不尊重劳动者人格尊严的情形，可能会被司法认定为无效。 综上所述，劳动者面对用人单位不合理甚或畸形的规章制度，不要盲从和 ...
//www.110.com/ziliao/article-495273.html -了解详情
丧失现有的工作机会，因此，扩大解释为适用一般时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而《劳动合同法》关于双倍工资设立的一个 。同时，通过司法引导，促进企业增强与劳动者签订书面劳动合同的法律意识，加快企业劳动合同制度的建立，进一步促进和谐劳动关系的稳定。 最后，《劳动合同法》第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -了解详情
律师从法律角度和案例出发，给广大要求加班费的劳动者提供建议。（布吉劳动法律师，布吉劳动仲裁律师，布吉劳动法律顾问）首先，《劳动合同法司法解释三》中关于 员工有希望得到加班费的线索。王律师最近办理的一个加班费案件，员工要求了未签订劳动合同的双倍工资、加班费、补缴社保等请求。根据案情，王律师告知该当事人， ...
//www.110.com/ziliao/article-326999.html -了解详情
还是单项数额，这在司法实践中仍然存在很大的争议。对此，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 实施效果，不利于当事人合法权益的维护。对此，笔者建议制订统一的实施细则或司法解释，以确保该法的正确实施，维护当事人的合法权益。 【作者简介】蒋 ...
//www.110.com/ziliao/article-147742.html -了解详情
维持或部分维持仲裁裁决内容，并完善、补充或修改裁决内容，但因为没有法律或司法解释的依据，所以，基层法院的审判人员感到困惑。 我国1994年7月5日公布 劳动法》和2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律的颁布施行，其目的是明确劳动合同双方当事人的权利和义务，侧重于保护劳动者的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-143396.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务