本人就职于一家日企，去年于其签订为期一年劳动合同，于今年9月份续签合同，10月份临盆预产，问假如企业因怀孕拟解除合同、不再续签，如何来维护自己权益?企业是否又有权解除劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-1450715.html -了解详情
，到了2010年12月，满一年，公司没有和我续签合同，也没有辞退我，而在此时我也意外怀孕，我继续上班，到我怀孕7个月零一周左右的时间时，也就是2011年5 母乳喂养的，所以没有薪水，也不给上保险了，说让我停薪留职。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产这段时间公司给我算 ...
//www.110.com/ask/question-782461.html -了解详情
，再次入职日期为2009年10月，直到2010年5月1日才开始与我签订劳动合同，并缴纳社保。现在我已怀孕了，公司员工手册并未注明员工在职期间不能怀孕的制度。我现在每月工资+住房补贴的话是2900元，现在已我和续签了劳动合同（在签合同老板并不知道怀孕的事，无准生证），我想请问一下，如老板现在要 ...
//www.110.com/ask/question-479567.html -了解详情
律师你好！ 本人目前怀孕四月，合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书，日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月，合同终止 三期结束时生效。 请问，公司这种不顾员工意愿的解聘，合理吗？是否这个通知书我必须签字？我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗？这种公司不愿与我续签合同，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1518828.html -了解详情
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么 ...
//www.110.com/ask/question-1518749.html -了解详情
3年的劳动合同，即将于2013年2月21日期满，鉴于我正在孕期，根据劳动合同法规定，公司将劳动期限顺延至：孕期、产期、哺乳期情形消失时 我想咨询一下： 1.如果孕期发生 经济赔偿？（我在本公司工作了3年整） 2.如果哺乳期满，公司不与我续签劳动合同，是否会对我进行经济赔偿？（我在本公司工作了3年整）...
//www.110.com/ask/question-1379072.html -了解详情
到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容 经双方同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1155438.html -了解详情
知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款 ...
//www.110.com/ask/question-331096.html -了解详情
我的劳动合同到今年2月份,12月份的时候我发现自己怀孕,随即1月向所在单位提出休假,直至今日,单位没通知我续签合同,如果我向单位提出赔偿,有无可能?另,如单位再与我续签,便是第三次合同,可否要求签无固定期限合同?谢谢...
//www.110.com/ask/question-196880.html -了解详情
未通知工会需支付经济补偿基本案情张某于2006年10月入职某公司做司机，并签订劳动合同至2007年12月31日。之后又分别续签了3年、5年期合同，最后一次 ，岗位是会计兼文员。单位未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2013年10月11日，王女士查出怀有身孕，单位知道后，在其怀孕5个月时，要将她调到 ...
//www.110.com/ziliao/article-524919.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务