于劳动合同期满之日，而且应当通过合法、合理的方式固定证据。 21．劳动合同解除或者终止后，劳动者请求用人单位支付竞业限制经济补偿或以用人单位未按约定支付竞 的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
劳动者自动离职。 讨论：如果确认了双方是协商一致解除，那么经济补偿金如何计算？ 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同 。加班到10点是常有的事。后黄某离职，向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持？ 评价：由于岗位需要，广告公司平面 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
提供充分的证据证实其解除劳动合同是符合法定条件的。因此按照《中华人民共和国劳动合同法》四十七条、中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条计算，原告在被告处 ，但未能提供充分证据证明上诉人津房物业公司尚欠其加班费，且双方在劳动合同中约定，如上诉人黄萍对加班费有异议，上诉人黄萍应当在当月工资发放后30 ...
//www.110.com/panli/panli_26475750.html -了解详情
证据的真实性均无异议，但认为原告对证据1中出勤时间不正确，考核奖不知道如何计算；证据3也能证明加班工资未足额支付；证据4不能证明已经足额支付加班 2009年10月21日请病假，至2009年11月20日劳动合同解除，期间病休一个月，甲方同意付其一个月的病假工资960元。以上协议签定后，双方同意劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_7590654.html -了解详情
/月支付，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资的计算标准都应按照2500元/月来支付。故请求万年饭店支付克扣的从2007年3月7日至2008 》的相关规定，万年饭店应当支付李强违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 二、关于加班情况以及加班费如何给付的问题。万年饭店曾出具李强加班工资结算表 ...
//www.110.com/panli/panli_240376.html -了解详情
年限(2002年8月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何木连支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161. 二审诉讼中没有新证据提交。 经审理，何木连对原审判决认定的事实，除劳动合同解除事实以及2005年1月份工资表事实持有异议外，对其他认定事实无 ...
//www.110.com/panli/panli_83474.html -了解详情
给付的二倍工资不超过十二个月，二倍工资以按月计算为宜。 31、双方当事人补签劳动合同的，劳动者主张二倍工资，应否支持? 本条所称补签劳动合同， 经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金，如何处理? 劳动者可以选择依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
倍工资”不超过十二个月，“二倍工资”以按月计算为宜。 31、双方当事人补签劳动合同的，劳动者主张“二倍工资”，应否支持？ 本条所称补 的除外。 40、用人单位以劳动者违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的，如劳动者对规章制度的合法性提出异议，仲裁委、法院如何审查？ 仲裁委、法院应审查用人单位规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
时间管理。也可以在劳动合同中对包括加班工资在内的工资作出约定。除非之外，在诉讼中，还可以讲究一定的诉讼技巧，巧妙利用法律规定，化解加班费问题。 五、收集、 。（办档案关系和社会保险关系的转移，出具解除劳动合同证明书）上面的哪一环节缺少证据，就会有法律风险。 综上，是笔者对企业如何规避劳动关系风险的看法 ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -了解详情
由于用工不签劳动合同应负薪金7900元。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金 焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务