工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同解除或者终止，用人单位应当向 的；(五)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件，迫使劳动者解除劳动合同的；(六)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费， ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html -了解详情
外，当事人可以协商约定其他内容。第十一条（合同生效的约定）劳动合同当事人对劳动合同生效的期限或者条件有约定的，从其约定。第十二条（试用期的约定） ，但劳动者具有第三十七条规定情形的，用人单位不得终止劳动关系。第三十九条（劳动合同解除或者终止的证明）劳动合同解除或者终止，劳动者要求用人单位出具解除或者 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html -了解详情
约定或者经与劳动者协商一致指派劳动者到其他单位（以下称实际用人单位）工作的，可以与实际用人单位约定，由实际用人单位承担或者部分承担用人单位对劳动者 等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html -了解详情
中仍 然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。 （二）关于授权不平等引发的难题 世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的 以限制，具体来讲，可以进行如下设计：区分固定期限合同和不固定期限合同的解除条件。对于固定期限劳动合同规定如果合同未到期，不论是劳动者还是用人单位 都不得擅自 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无需其他任何实质条件，但必须提前30日以书面形式通知用人单位， 实践中仍然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。（二）关于授权不平等引发的难题世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
三十六条至第四十三条共八个条文，均是对劳动合同解除的规制，又以法定单方解除权（以下统称单方解除权）为重心。在上述八个条文中，单方解除权 《劳动合同法》均未作规定，实践中当事人通过约定赋予相对人单方解除权，权利人在符合约定条件下行使解除劳动合同权利的，只要不违反强行性或禁止性规范，应为可行。3、根据是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-327463.html -了解详情
的辞职权，即劳动者单方无条件提出辞职的权利，但为了达到用人单位与劳动者的利益平衡，法律规定，此种劳动合同解除条件只有在劳动者履行一定法定程序（应提前30日 ，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁， ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情
劳动合同法》不再将劳动 合同终止的条件规定为双方当事人签订书面劳动合同 的必备条款,也没有将劳动合同解除条件规定为劳动 合同应当具备的条款。另一方面却增加了用人 义务了. 该条第二款也许是特别引人关注,被认为可能形 成铁饭碗和养懒人的一项规定。该款规定在 裁减人员时应当优先留用下列人员:与本单位订立较 ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
一旦发生劳务纠纷，非常不利于问题解决。农民工也是劳动者，应该享有与城镇劳动者相当的权利和待遇。众所周知，中国是农业大国，农业人口已将近十亿，随着我国社会主义 变更和解除合同的程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定，然后，在此基础之上，根据农民工的特点，制订相关条款。 在市场经济条件下，订立劳动合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
一旦发生劳务纠纷，非常不利于问题解决。农民工也是劳动者，应该享有与城镇劳动者相当的权利和待遇。众所周知，中国是农业大国，农业人口已将近十亿，随着我国社会主义 变更和解除合同的程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定，然后，在此基础之上，根据农民工的特点，制订相关条款。 在市场经济条件下，订立劳动合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务