我国的社会保障制度也随之逐步发展和完善。1994年颁布了《劳动法》，对于社会福利、社会救助、社会优抚、社会保险制度做出了总体的规定。但经济社会发展所带来的一系列问题，如劳资纠纷、劳动争议案件的日益增多和多样化等，呼唤社会保障制度的深层次援助。2008年被业界称为劳动法年， ...
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撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所所 唐付强律师 来源：申江劳动法律网（www.ldf12333.com） 劳动合同解除争议是最为常见的劳动争议之一，然而在实践中劳动 ，从和谐劳动关系的角度，在招用了新员工、有了继任者的前提下，对劳动关系不宜再做恢复判定，判定恢复劳动关系可能会滋生新一轮的劳资纠纷。 ...
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使用，现就有关问题说明如下。 1、《手册》所编写的相关内容，主要参照北京、上海、大连、天津、南昌、南通等20余个城市的经验与做法，所 主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资、 ...
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人民检察院。被告人姜瑛，男，1962年6月14日出生于北京市，满族，高中文化，北京君悦世纪俱乐部法人代表，户籍地为本市朝阳区柳芳北里16楼1门903号；因 应判处有期徒刑以上之刑罚，系累犯，本院依法对其从重处罚。考虑到本案系因劳资纠纷引发的，被告人姜瑛作为单位负责人，为泄愤而纠集被告人姜勇、范天罡、马 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先 的焦点是——双倍工资在性质上，属于对用人单位的惩罚性赔偿还是劳动的工资？ 北京劳动争议咨询中心专业律师评析 一、关于工资的性质分析 工资是指用人单位依据国家 ...
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象》，载民主与法制网，网址//www.mzyfz.com/news/times/yj/20101129/110008.shtml，访问日期为11月29日。 [15] 最常见的是劳资纠纷。因为多层分包行为将造成利益关系链的复杂化，并影响工程款的顺畅流转，最终可能导致处于利益链终端的建筑工人的 ...
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，而是人类社会的普遍需求。西方社会对国际争端、劳资纠纷采用调解的方法加以解决也有着悠久的历史。对一些民事纠纷也有法庭调解的传统。 [40]但是就调解的 《中国法学》1987年第3期。 [36]李春霖主编：《人民调解手册》，北京出版社1989年版。 [37]前引[15]，于呐洋文。 [38]参见马小红、 ...
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和谐社会的时代精神和要求 我国正处于矛盾的多发期，改革改制、征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、贫富悬殊等带来了新的不稳定因素，与此同时，我们的社会体制难以在社会分化的 仅从2003年7月1日到8月20日短短不到两个月的时间里，到北京市委门前上访的就达1.9万人次，群体上访达347批，到中纪委门前上访的人员 ...
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和谐社会的时代精神和要求。我国正处于矛盾的多发期，改革改制、征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、贫富悬殊等带来了新的不稳定因素，与此同时，我们的社会体制难以在社会分化的 仅从2003年7月1日到8月20日短短不到两个月的时间里，到北京市委门前上访的就达1.9万人次，群体上访达347批，到中纪委门前上访的人员 ...
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，划定责任的边界，这就是利益平衡，而这就要求高超的审判技术和素养。 北京理工大学法学院院长谢晖说，利益平衡本质上是法律和司法从程序理性向实质理性的 ，也就是利益平衡的选择。比如我们现在感觉到劳动合同法实施后，一些关于弱势群体的劳资纠纷我们没有拒绝的理由，但是发觉判不下去???一判下去一个企业就垮掉了， ...
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