公司内部沟通、管理机制，提供公司有效处理公益告发事件之路径当雇主片面指定之事业内部程序已明白规定揭露不法、不当行为的管道时，劳工未能遵守该程序之 我国没有理由不尽快将之纳入当前的立法日程。 【作者简介】 李飞，单位为南京师范大学。 【参考文献】 {1}中石化分公司追查天价酒事件泄密人称严惩，载http ...
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经劳动合同交给被告，但被告一直没有还给原告。2008年4月后，被告到南京分公司工作，且被告的工作性质需要经常出差，所以原告在2008年5月20日 的双倍工资差额。至于缴纳社会保险费，系用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须以劳动者的实际工资为基数为其缴纳社会保险，现原告同意按照6000元的标准为被告 ...
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操作措施的缺乏，使得司法实践中由于证据不足或情节不够恶劣达不到法定罪名的最低标准而使受害人得不到保护，施暴人受不到制裁的案例屡见不鲜。 反家庭暴力 赔偿 家庭暴力受害人有权就受虐引起的各种损害要求经济赔偿。赔偿内容可以包括：工资损失、医疗费用、财产损失、咨询费用、逃避暴力的交通费等相关费用、生活费等。 ...
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