推举的代表与企业签订。第四条签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致和兼顾国家、企业、职工三方利益的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工约束效力。 ；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）集体合同的期限；（ ...
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现役军人配偶，烈士配偶及子女，市(州)级以上劳动模范，孕期、产期、哺乳期内的女职工。医疗期满经过劳动鉴定，被评为伤残5－8级工伤或患有职业病 、房屋水电费缴纳、医疗费等方面按省政府《关于扶持停产半停产企业和对特困职工特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号)有关规定享受优惠待遇。七、采取多种形式 ...
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标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等涉及劳动关系的问题进行协商，并提出政策意见和建议。(二 的工作原则三方会议遵循以下工作原则：(一)兼顾国家、企业、职工三方利益原则。(二)合法、公正、及时原则。(三)相互理解、信任、支持、合作原则。(四)平等 ...
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。(四)督促建设产业工会和建设系统行业协会加强组织建设，强化其代表企业和职工利益的职能。(五)积极宣传《劳动法》、《工会法》等法律、法规，引导企业推行 的协调内容(一)企业改制改组过程中的劳动关系。(二)最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动 ...
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；(四)督促建设产业工会和建设系统行业协会加强组织建设，强化其代表企业和职工利益的职能；(五)积极宣传《劳动法》、《工会法》、《河北省实施〈中华人民 的协调内容(一)企业改制改组过程中的劳动关系；(二)最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准 ...
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、生育保险经办工作关系到广大参保职工的合法权益和自身利益，做好工伤、生育保险经办工作，对促进劳动安全和劳动保护，保护女职工特殊生育权益和维护社会稳定， 确定费率、基金分别立帐、待遇分开支付”。我省各地除已“五保合一”实行统一经办管理的以外，要把工伤、生育保险经办职能统一归口到医保经办机构，充分发挥医疗 ...
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最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保障等劳动关系问题的影响，提出意见和建议。二、通报和交流 和建议。四、督促建设产业工会和建设系统行业协会加强组织建设，促进产业工会和行业协会强化代表职工和具体利益的职能，使产业工会和行业协会更好地代表职工和 ...
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最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保障等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建设。（二）通报交流 ，可临时召开三方会议。三方会议遵循以下工作原则：（一）兼顾国家、企业、职工三方利益原则；（二）合法、公正、及时原则；（三）相互理解、信任、支持、 ...
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促进劳动关系稳定和谐。三、三方会议应遵循的原则（一）合法、公正、及时的原则；（二）兼顾国家、企业和职工三方利益的原则；（三）相互理解、信任、支持、 企业工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等方面政策制定和实施；（五）劳动争议的预防和处理；（六）企业职工 ...
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5）男女非农就业率和男女收入差距缩小。（6）依法保障女职工享有特殊劳动保护权益，减少女职工职业病的发生。2.策略措施。（1）加大对妇女经济权利的法律 妇女人才工作力度，为农村妇女参与村民自治提供人才保障。（8）拓宽妇女参与决策和管理的渠道。制定涉及公众利益和妇女利益的重大方针政策时，充分听取人大女代表 ...
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