此间我并未说过不教授任何人此软件用法及使用过程，并未不做交接工作。而且依照公司工资发放制度，即使我辞职也要等到八月初才能拿到我六月份的工资。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其不是辞职后工资要一次性结清么？ 这是我从事以来首次遇到这样的问题？我不知道该怎么办了？...
//www.110.com/ask/question-1701979.html -了解详情
同一个岗位多出来一个人，所以要求人事部把另一个人调岗。（另一个人是在三月份我辞职之前已经来了的，做的是我年前分离出去的工作。）最终决定把我调岗，可是 不对。我已经不打算在继续做下去了，他们这样的性质应该属于变相辞退我吧？我该如何得到赔偿呢？ 打过劳动局电话，也是一边推一边，我真的好无奈啊劳动仲裁也没用 ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html -了解详情
辞职批复手续人才可以接我的档案，我多次跟学校交涉说明情况只要求学校尊重事实按辞职对待即可，但是不知道为何学校最后出具的竟是我被辞退的说明... 人在做，天在 未来！ 元旦临近，我想节日过后回去跟当地有关部门就我个人情况详细咨询我今后的社保如何接续，在此，我也是想求高人行家分析我的情况，我现在是被学校按 ...
//www.110.com/ask/question-794565.html -了解详情
上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是公司说有规定，必须提前一个月辞职，于是我就留下来继续工作，但是我的经理却把我的辞职申请压了下来 再向她提出辞职，她过了几天又告诉我她把辞职申请压了下来，让我继续工作几个月。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职 ...
//www.110.com/ask/question-484238.html -了解详情
好几个月没发了，家庭负担又重，这样下去不是个事，想辞职另谋生路。想咨询一下如何最大限度维护自己权益？ 律师解答：按时足额支付工资是用人单位的法定 责令其支付工资，并承担延期支付的法律责任。 但如果余师傅对单位不抱希望，欲辞职并最限度的维护自身权益，可以向单位书面提出因单位不按时足额支付工资报酬而辞职， ...
//www.110.com/ziliao/article-543076.html -了解详情
没有签劳动合同的辞职报告如何写？因为提出辞职不批也不给工资，我该如何做？我是从事理发店收银工作的...
//www.110.com/ask/question-3127296.html -了解详情
于2014年8月13日应聘工作应聘后没有签订劳动合同也没人告知提前辞职需提前一月写辞职报告，办理辞职手续。由于工资原因工资（每月工资1500都达不到北京最低标准）自动离职，离职时也只是口头说明（9月底说明辞职），现单位要求回单位写辞职报告不写辞职报告不给发工资，请问我应该如何做能得到自己的工资？...
//www.110.com/ask/question-2949429.html -了解详情
这一个半月的工资也不打算要了，他肯定会扣成培训费。其他市区的中心有人辞职，扣了一个月的工资还陪了2000元，这样合法吗？应该如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-2939052.html -了解详情
谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为 《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除可以分为协商解除 的同时，却在有意无意间损害了劳动合同的另一方当事人——用人单位的利益。劳动者对辞职的行使，可能是以牺牲用人单位的利益为代价的。然而基本法的原则是合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-509864.html -了解详情
与旷工除名如何界定的复函劳办发[1994]48号重庆市劳动局：你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究，现函复 而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-503310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务