的时候是抛开三个股东的提成，剩余的钱的一部分用来分红 毕竟两个股东有自己的工作，不在公司干活儿，他们每年每人拿6W工资不合理，提成这一块也是不合理的 ，退股，那就是别人所说的退7%，他太亏 现在他还是想在公司做，我就是让你帮忙想想有没有什么办法巧妙的拒绝他们的安排，要说的有理，让他们无法拒绝 毕竟他们 ...
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有矛盾），因此导致在一些工作处理的不太圆满。 10月份的一次部门投标要求加班，并且不同意我提出加班申请，我觉得很不公平就跟公司总经理直接申请加班的事， 还承诺如果主动辞职可以给我20天的工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下，暂时还没有说具体是解聘还是辞职。 1、我这是第一次被提出解聘，不知道这样对以后 ...
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应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国，离开厦门后厦门公司即停掉了为我象征性地只按部分工资额度缴纳的养老保险，我现已在泰国工作10年时间，工资 说如果给了你少算的这1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师： ...
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，破损后没有告知仓库，而玻璃是放在仓库外面的，没有锁，生产自己拿的，当时我有跟公司的一个总经理A（股东之一）提出过：纸箱、泡沫、玻璃这些在外面放 那样核算的标准用量和实际购入材料数量，再根据我的库存，在计算我仓管由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额 ...
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。当时他离开的时候公司里找我谈过，问我有什么打算。我说我会继续就在这里好好工作。他们也没说什么。今年8月23日，我上司找我谈话，说公司要我离开这里，如果 得知是因为仓库主管要调过来（是个女的，跟公司副总关系挺好）。于是我发信息给副总，我说这样对我会不会太不公平了。他没有回信息。第二天，我主动去找副总， ...
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相关内容；24、证人孙**出庭作证，证明证人作为工会主席了解到原告等人存在谎报工作时间、索取供应商财物、虚报冒领差旅费用等情况后，证人与工会委员讨论后同意被告 可能有不准确，有虚报，酒店和餐费大都在公司最高限额中自己节省下来，会与工厂吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日 ...
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是：是张国如签的字，但上面没有价款。东美公司提交的第五组证据：2005年7月27日，漯汇公司工作人员给东美公司出具的盘点表，漯汇公司法定代表人张国 1、2008年10月10日情况反映一份；2、2008年10月10日、22日邀请书两份；3、2008年11月3日杜曲镇政府信函一份；4、特快专递详情单3份。 ...
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合同签订后，积极投入前期筹备工作，并向九洲公司提供了详细的摄制预算和用款时间表，九洲公司表示同意。但在此后的三年时间内，九洲公司一直没有履行投资义务，经红 红马公司职员晓云回复的手机短信，7月11日的短信内容为：“……忽剧因跟你们说过的原因不能继续推进，也无力继续投入，我们还是希望你们把剧本买回，没有 ...
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，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接， .应该7月15日发6月的底薪和车补 话补及5月1日的加班费（6月15日公司没发，说这月补上），8月15日应发4 5 6三个月的季度奖（近 ...
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部门去告他们吗？？？我们跟公司签的合同公司两份个人一份 可公司没有给我们说是留在员工档案里拉，不给员工。公司说我们合同签的是不定制工作时间，没有什么8小时12小时的说头， 从来没休息过，也不给什么加班费，没有礼拜日没有节假日 急须答案！！！！我写的不太明细 有什么看不动的 给我QQ ...
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